“哎？你们两个吵什么啊？”娜厉走进来弄了奶茶喝。

两人不约而同模闭了嘴，刘卓走时还顺走了娜厉刚做好的奶茶。“呀！”

回去后刘卓找到乔语萱的微信将事情的经过告诉了她。

刘卓这怪我吗？

乔语萱不怪你，不怪你。哈哈哈哈…简直把我笑死。

刘卓怎么办？

乔语萱你就正常就行，不用那么刻意。我最迟后就回公司了，坚持坚持！

刘卓really？太好了

这几不光陆莫饱受煎熬还有刘卓，突然改掉以往的相处方式是很难的而且还要承受陆莫的看猴一样的眼神看着他。还好不用在这样了，不然他真的怕陆莫什么时候会揍他一顿。

乔语萱回到公司后先是告诉了刘卓，让他有点心里准备。不然以刘卓的这承受能力怕他的心脏受不了。

设计部最近在忙着做市场调研，所以要赶紧出去到各大商场收集调查。红乔语萱还有方灵被外派到同一区域的三座人流量较大的商场做负责人。

正常来讲作为兼职很少会接到外派的工作，这个一般是提供给公司新人一个很好的锻炼机会，由一个有经验的带着新人负责一个区域。可是乔语萱对于设计部来讲是想留住的人，希望她能够毕业后留在公司留在设计部。老徐自然是有私心，大的学前教育的硕士会给他们提供很好的理念，较硬的结构，有利的数据和人脉。

最重要的是这个孩子为人诚恳，待人真诚。看惯商场里的勾心斗角老徐对她的不得不喜爱，这也是母婴设计部里初衷只有眼睛透彻，心里有爱才能做出有利婴幼儿的产品。

乔语萱在商场里工作了一周，这一周下来她差点连这座商场的下水管道都观察了。在人流量这么大的商场里出现零到三岁的幼儿是很少的，而替他们选购需求品的对半是女性，其中在选择饮食方面比较看重逗留时间最长。但是真正了解相似产品之间的差异还是很少，选择时多为价格包装还有导购所引导。在衣物方面很少有去注重舒适性和材质的区别，大多会看款式和需求。

三到六岁的幼儿出现的明显多于零到三岁可是在选择商品时很少有尊重孩子的选择，在选择玩具和零食时多会出现争吵，能够正确解决的却很少。

在这一周期间她以前确实没有时间去仔细观察这些，看来此次收获不少至少敲定毕业论文的题目。

乔语萱告诉陆莫自己来公司了，但是被外派到市场一周做调眩陆莫听后一开始的确是很开心，至少能找个正常人陪他话。刘卓那个不靠谱的，最近奇怪的很……又听到被外派有点恼怒，新人锻炼之所以是锻炼一定是个不轻松的活。

怪不得红当时那么不愿意。

乔语萱听出电话那头隐隐约约不太对的语气，便和他着急的分享这次到商场的收获“我在这边已经完全掌握了一手情报，哪家吃的最好吃，哪家什么时候打折，哪家店最不靠谱已经完全在我的掌握之郑下次可以带你来那家最好吃的自助我已经尝过聊确不错。”

陆莫听着姑娘的得意就算再郁闷也得自己忍着“好啊！我等你请我吃这顿。”

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