1月19号，满面憔悴的郭旭和郑远清敲开了李星灿办公室的门，对李星灿汇报：“繁星科技sp平台系统建设完毕。”

1月20号，繁星科技正式向北京移动市场部的负责人，提交了业务接入申请。

本来按照常规来说，材料递交之后，至少会有一段材料审核期——一般会是一周。

这样众人还有一个准备时间。可没想到材料递交的下午，北京移动就通知第二天到北京移动公司开业务评估会。

仓促之下，李星灿也就只能见招拆招了。

通知sp增值服务事业部今晚继续加班，再一次审核平台是否漏洞，业务评估合格后，sp事业部全体发奖金。

随后又选了三男一女作为第二天业务评估会的出征队伍。

自己为主讲，而郭旭和郑远清作为技术方案的主讲，王雅茹和方辉负责活跃气氛，拉近人际关系。

为了体现繁星科技员工的精神风貌，李星灿大手一挥，让财务给每人特批了2000块的服装费用。

然后李星灿开车载着四人去国贸，一人买了一套中档西装。

李星灿之前买了一套西装，但是那是之前没钱的时候买的，太廉价了，显得不合时宜。

于是又花钱买了一套黑色迪奥商务西服和一双黑色鳄鱼皮鞋，一套加起来两万八，让李星灿着实有些肉疼。

在一个月之前，李星灿认为自己无论如何也不会做这样装逼的事情，为了一套衣服花这么多钱，太败家了。

但这次业务评估确实非常重要，李星灿咬着牙就买了。

当李星灿穿好西服，站在镜子面前。

不得不说，设计和版型都很好，把人衬托的很帅气。

有些东西，的确贵有贵的道理。

也就在这样的不知不觉中，李星灿的价值观念开始从细微之处发生一些改变——既然有些东西确实很好，而我也需要，多花些钱也不算什么！

或许是因为马斯洛需求的变化。

每当一个人掌握的财富每到一个程度，有些价值观念就会有些不同的变化。

……

衣服买回来之后，在公司的过道，五个人穿着西装走在一起，这样看起来确实有点跨国大公司的味道。

有人还笑称：“明天光这个架势就得唬住北京移动的那些人。”

……

1月21号上午，李星灿考完最后一门课后，直接开车去了公司。

通知郭旭，王雅茹等四个人到自己的办公室来。

然后进了自己的办公室，换上昨天刚买的西服和皮鞋，全副武装。

随后郭旭四人，都站在李星灿办公室里面。

李星灿走过去问道，“一切都准备好了吗？”

“准备好了！”众人都笑着答道。

“那好！这次我们一定要凯旋而归，等回来我给大家庆功！”

“凯旋而归！”

……

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