“楚诗然，萧何到底是把你宠坏了！”

“江浬哥，你要是有公事我们就继续谈，否则，门在那边，记得帮我反手带上！”

“你啊！”江浬被她逗乐，这丫头就是嘴硬，还碎叨！

“行，还真有个问题请教你！”

“您别客气！”楚诗然抬头看了一眼，继续忙着手里的活。

“最近我们HR在做招聘，是项目经理以上的职位，我看了他们的面试大纲，其中有一条是让面试者谈谈自己的缺点，自我感觉啊，毕竟我也没去别的企业面试过，但总觉得这就是一个坑啊，这让人家怎么回答？”

“呵呵，不用显摆你富几代的身份！”楚诗然白了他一眼，又把江浬逗乐。

“这其实是一个关于情商的问题，如果回答成我的缺点是太认真负责了，太追求完美了，这些回答简直是对应聘公司HR智商情商的双重碾压！不用在HR面前变相夸自己，人家HR吃这碗饭的，自然有判断又不傻！但是如果面试者说自己有拖延症，或者抗压能力有待提高，这些比不回答更致命。”

“嗯，继续，如果是你，怎么回答HR？”江浬来了兴致，楚诗然果然既有能力又情商在线，和她聊天是一种享受，不论是聊工作还是闲聊。

“遵循两个原则吧，一是要回避现有必要能力，面试之前要把你所面试的岗位JD进行拆分，总结出来这个岗位必须具备的能力，比如执行力强，逻辑思维好，有团队合作力，或者抗压能力强，那缺点就要避开这些能力，第二就是要描述未来所需能力，把能力从高到低进行划分，避开三观、性格这些方面，最理想的缺点是你下一个层次所需但目前还达不到的能力，比如你之前工作相对基础，你就可以说我执行力很好，但还缺乏大局观和战略性思维，这会给HR传递两个信息，第一，我的能力做现有工作没问题，第二，我希望向下个阶段进一步发展。江董，您还满意吗？”

“漂亮！”江浬鼓掌。

“楚诗然你在这里太可惜了，去我公司吧！”江浬是认真的，已经不止一次提出来了，但楚诗然始终拒绝。

“我老板就在我隔壁，这屋隔音效果不好，你这样挖墙脚合适吗？”楚诗然也学着他的样子，双手环胸，眯着眼睛看他。

“你们公司风气不好，而且，居然有人欺负你，这是我之前不知道的，估计萧何也不知道。”

“天下乌鸦一般黑，哪儿都一样。”楚诗然心里翻了个白眼，江浬你是故意的吗？为什么总是跟我提起萧何？

“你这话说的好像是天下男人都是大猪蹄子一样！你们老板显然和那小妖精有一腿，今天这事儿你占了上风，但我怕她还是会耍手段针对你。”

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