有好几次我看见了那才根本就不新鲜，我劝过他们但是没用。

后来有一次主厨的手机落在休息室，我正好看见他手机屏幕亮了，我一瞥是一条信息，上面写着：钱已到位。

备注是X，我也不知道是谁，就多留了个心眼，后来发现那个X就是对面餐厅的老板。”

“你调查了多久？”

“差不多有三个月了。”

“有证据吗？”

“我有他们俩见面的照片，还有一次对话录音。”

“带了吗？”

“带了，在这。”青年把U盘交给薛少宇。

照片在投影幕上一张张闪动，最后是一段录音。

里面有说话的杂音还有酒杯碰撞的声音，应该是在吃饭时候的谈话。

大致内容也就是关于食材问题的一些事情。

赵仁涛还是害怕事情一旦败露要怎么办。

对方自然就是威逼利诱，然后安抚好赵仁涛的情绪。

“大家既然都已经听到了，什么想法？”

“总裁，这件事我有责任，作为人事部的经理，我没有及时了解到员工的品行，是我的问题。”

“这件事上你确实有问题。”

“我愿意接受惩罚。”

“我觉得赵仁涛必须得离开诗远，这样的人不配留在这儿。”

“对，这样的人不配留在我们诗远...…”

“好，大家安静一下。”

所有人安静下来齐齐朝白映南看着。

“薛秘书。”

薛少宇得到指令拿出一个文件袋。

“大家看一下，这是赵仁涛最近的银行转账记录。”薛少宇把PPT放出来，上面是一个图表。

“这是我们在赵仁涛经常去的一家赌场，查到的欠帐记录。”

“天呐，真是没想到啊……”

“知人知面不知心呐……”

“这些证据以及刚才那位厨师提供的材料我们都会转交给警察，赵仁涛先生的犯罪行为以及一系列的犯罪证据，会有警察来取证。

我们诗远自然不会姑息包庇一个背叛者。

那么现在关于赵仁涛员工的去留问题，根据《劳动合同法》，将解除诗远酒店与赵仁涛员工之间的劳务关系，即日生效。”

“人事部。”

“好的，我知道了。”人事部经理表示明白。

“我再次声明一下，对于我们集团下面不论任何一个酒店还是我们的奶粉品牌，我们柏石集团最注重的就是品质和诚信。

尤其是在我们做餐饮的这一行，只要你身上有一个污点，对于消费者的心理来说，就会将你拉入黑名单，所以我们不仅要对酒店负责，对公司负责，更要对消费者负责。

人事部以后招人的时候一定要注意这件事情，我们不是说招了有能力的人，不去看他品德品行如何，看他毕业于哪所名校，师从哪个名师，更重要的是德。

柏石集团从创立到现在，一直靠的就是诚信和品质来留住消费者，我希望各位不要砸了柏石集团的招牌。”

“明白。”

“这件事情就到这里，散会，人事部留一下。”

本站域名已经更换为m.adouyinxs.com 。请牢记。