这项计划原本是想等过去再进行的，但安城的速度比郭一预想的要快，那就让他先安排吧。

评估？郭一会评估那才叫怪呢！

对芯片的制造，郭一现在也就知道理论，具体的细节实施、生产经验他可是一点都没有。

“现在虽然不了解，不过等他们把方案发过来，那就了解了！”

郭一嘿嘿一笑，理论懂了，这方案拿来他就可以利用推演进行逐步的分析逐步的改进。

高工们的方案无法真正实现量产那是一定的，但经过郭一推演分析改进后方案那可就不一样了。

……

接到郭一的回复，安城也很重视，雷利奉行的直接把所有的高级工程师以及高级管理人员全部召集起来，开了一个紧急会议。

“这次会议，目的很简单。第一件事儿，所有的高级工程师、中高层以上管理人员加薪10%，其他员工加薪6%。”

初来乍到，简单粗暴。

说啥都没有加薪好使，一切准备就绪，安城也是启动了自己的管理计划和模式。

不管干什么，不管在哪个行业，安城都不是吝啬的人。

只有他吃的亏，却从不会让被人吃亏，这是他的处事原则。

安城旗下企业的薪资水平一般要高出其他企业20%，这次加10%和6%也是出于稳定和细水长流的考虑。

果然奏效，就这一句话，原本因为公司突然被收购感觉到一丝丝不安的人瞬间喜笑颜开了。

“我就是一个这么简单的人。”安城接着说道：“跟我打交道也很简单，有啥说啥。你说多了我不会怪罪，你说少了我可是会不高兴。”

看着这些人的反应，安城很满意，拜仁微电子不大，但正是由于不大，乌七八糟的事儿也少。

“不过，郭一安排的这件事儿可是不大好办。”

郭一提的这个问题，安城仔细考虑了一番。

直接这么要求肯定是不行的，自己刚来，就提了一个全世界都没人能完成的事儿让他们去做，这些高级工程师一定会以为故意在刁难他们。

安城琢磨的很透，这些工程师、尤其是高级工程师都很傲，有些事儿必须做，但必须转圜一下，必须让他们心甘情愿、乐乐呵呵的去做。

安城微微一笑，接着说道：“对于半导体行业，你们都是专业的，我是外行。

这些天，通过我们的高工，我也了解到了一些专业的常识。

同样得光刻机，制造越高等级的芯片良率就越难以控制，直到完全无法控制。

比如，用90nm光源的光刻机去制造14nm制程的芯片，那良率就完全没法控制了。

良率没法控制就意味着成本无法控制，就无法进行量产，而去生产7nm的芯片就根本不可行。”

拜仁的高级工程师们纷纷点头，不管是不是外行，至少这个老板是愿意去了解这些东西的。

不过，安城接下来的话，却让他们大为失望了，安城接下来说道：

“这就相当于一个难题，只要是题，不管它有多难，那总会有解决方法的。

接下来，我希望我们所有的高级工程师们能够出一套方案，出一套用90nm光刻机量产7nm制程芯片的可行性方案。”

“这怎么可能！”

“纯属刁难！”

“全世界都没人能做到！”

有些人摇头，有些人已经小声的嘀咕直接出来了，他们说的很有底气，因为这确实不可能。

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