朱经理表示，空出的岗位技术门槛不低，没做过类似工作的人，很难迅速上手。

公司又正处于几个大项目的开发期，任何一个环节的差错都可能对整个项目的进度造成不良影响。

对于公司来说，通过猎头公司去招拥有从业经验的老手，绝对是比提拔新人更好的选择。

说到这里，他忽然哀叹一声，说看到自己手底下的员工那么努力地工作，却让一个外人占了好不容易多出来的岗位，实在是于心不忍。

“正气凛然”的朱经理内心“挣扎”了几分钟，下定决心，要以自己的职务作为担保，“力荐”自己部门的下属上岗。

朱经理还告诉孙柳，他心目中已经有了几个合适的人选。

孙柳当即表态，自己绝对会努力工作，不会辜负经理的一片苦心，然后起身想离开办公室。

她可不是傻瓜。

朱经理在部门里的风评一向不好，话都说到这个份上了，正常人都能听出他的言下之意。

从走进办公室开始，朱经理就用毫不避讳的眼神上下打量着她，仿佛是在菜市场里挑选上好的猪肉。

孙柳不可能会答应这种事。

朱经理一看她要走，连忙喊住她，说光有业务上努力还不够，因为这个位子是由他出面担保的，上岗的人必须获得他足够的“信任”。

他解释说孙柳工作能力算是勉强过关，但想要获得这个位置，还必须付出更多的“诚意”来获取他的“信任”，让他相信她能够做好。

孙柳当时吓得冷汗直流，哦了一声，打开办公室门落荒而逃。

事实上，被朱经理叫出去的时候，她就想到了潜规则的可能。

可她没想到朱经理胆子这么大，敢把话说得这么露骨。

之后的两天里，朱经理没有再找过她。

孙柳也逐渐放松下来。

岗位是肯定没戏了，但好歹保证了自己的安全。

要说不失望，那是不可能的。

她明明在那么努力地为公司工作，没想到升职还得靠潜规则。

但比起自己的清白，升不升职倒算不了什么了。

孙柳以为事情就这样过去了。

然而，一周前的晚上，她突然收到了朱经理发来的line消息：

周六晚，紫天云亭大酒店，207号房间】

她紧张极了，急忙打电话问朱经理这是什么情况。

朱经理语重心长地说，他们这个部门，上半年的业绩很好，得到了上级的表扬。

唯一的不足之处，就是财务上出了点小问题。

这个问题是上司搞出来的，上司信任他，让他找个替罪羊解决了。

朱经理叹了口气，说手心手背都是肉，都是自己辛苦培养的下属，挑哪一个都舍不得。

但不挑又不好交差，只好来“特地征询一下孙柳小姐的意见”。

孙柳意识到，朱经理是铁了心要吃定她了，连最后一点脸皮都不要了。

情急之下，孙柳骗他说已经有男朋友了，男朋友是个混社会的狠人，劝他不要有什么非分之想。

朱经理怎么可能被这种拙劣的谎言骗到，当即笑着说没关系，有男友的话就把男友一起请过来好了。

反正他也只是找她来谈“工作上的事”，他“身正不怕影子斜”。

挂掉电话，孙柳气得哭了半个晚上。

她真的很喜欢这份工作，土木本科毕业，这样高薪的工作是很难找的。

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