思绪回到现在，白辰良决定不想了，以前的事即使很甜蜜，但是现在最主要他想杜若回到他身边。

白辰良起身，将日记本和相册放回抽屉，将衣帽间打扫干净后走向厨房，简单地做了一个意式肉酱面就当是应付了午餐。所有事情都做完了，白辰良觉得身上粘乎乎的，拿了换洗衣服去浴室洗了个澡，白辰良自己也是有很严重的洁癖和强迫症，总是要求自己做到最好，这一点和杜若是一样的。

白辰良从浴室出来，看了看挂在客厅的钟表，想起马亦河刚刚的电话，拿起笔记本电脑盘腿坐在沙发上，专心地处理助理发来的文件。

今天的杜若，心思完全不在工作上。开会的时候，下属将自己的营销方案讲得生龙活虎，在座的各高层都对此表达了肯定，都在等杜若给出的肯定，杜若非但没有给出肯定，指出营销方案的弊端，杜若平时再生气也不会沉下脸色，今天的杜若黑着脸开完了整场会议，最后结束的时候，要求刚刚那个下属将修改后的方案发给她，在外人看来，杜若说话的语气像是在训人，弄得会议室充满了一种诡异的气氛。

最惨的莫过于是在杜若身边的助理们，池雨还在C市玩得甚是欢乐，一时半会儿也回不来了，池雨是杜若的特助，是全公司最熟悉杜若习惯的人，很多东西池雨一个人能完成，很少需要他们来完成。现在池雨不在，今天的杜若回到公司后一直黑着脸，助理进出办公室都不敢弄出太大的声音，生怕杜若发脾气直接让他们回家。

其实，杜若不是故意黑着脸。刚回到公司，杜若去各楼层逛了一圈，发现全公司上下的状度懒懒散散，甚至还有些人在上班用公司电脑打游戏，这让杜若很生气。杜若没有当着员工的面发脾气，开会前，她和各部门管理者提起这些问题，各部门管理者不以为然，这才使得整个会议充满一种压抑的气氛。杜若创立公司以来，很少公开训人，一般都是私底下叫去办公室提醒当事人，可能这也使得公司很多人都以为杜若平日温柔大方，却不知杜若做起事比谁都狠。杜若想不能这样下去了，再任由着下面的人懒散自由，公司迟早要倒闭。

“一个小时后，全体员工在会议室开会。”杜若对站在身旁的助理说。

助理可以说是颤抖着出来的，他很少看见杜若严肃地对他说开员工会议，杜若在他们看来，永远是一个和蔼大方的女子，从不会发脾气。他刚进公司的时候，因为打错了日期，导致有些服装不能如期地上市，那一次给公司带来了不小的损失，杜若非但没有责骂他，还升了他的职，这让他受宠若惊，特助池雨是这样解释的，杜若希望能以理服人，这是她从中国的文化中学习的，中国有句古话：以理服人者得天下。杜若也希望她自己是这样的一个老板。

不过，杜若从C市回来后，看到公司懒散的工作态度，改掉以往的处事方式。

一个小时后，会议如期在公司最大的会议室举行。杜若很少说要开全体员工的会议，除了公司高层有重大的人事调动，或是开年会才会让公司全体员工聚集在一起，一方面觉得开一次会议会浪费人力物力，另一方面不希望员工分心，但是这一次不开是不行的。

会议室内，全体员工安静地坐在位置上，等待着杜若发言，其实大家的内心有点害怕，听上层的人说杜若在开会时全程黑着脸，总觉得会发生不好的事情。

杜若用流利的德语对着麦克风，说：“大家好！我是杜若。今天叫大家来会议室开会，是有事情向大家说清楚的。首先，公司规定上班期间不能打游戏，更别说用公司的电脑，我今天回到公司后，我去各部门逛了一圈，我以为在我不在公司的期间，大家都能遵守公司的规章制度，结果呢？人力资源部有几个拿公司电脑联机打游戏？旁边的同事都在认真工作，你们在干嘛？是哪几位我在这就不点名字了，待会你们几个自己自觉地去财务部结算工资，明天你们不用来上班了。”

说完，全场一片哗然，这是杜若第一次公开解雇员工，坐在下面的人开始窃窃私语。

杜若没有管下面的声音，继续说道：“还有在公司茶水间嬉戏打闹的，不要被我再次发现，不然你们的下场和打游戏的人一样！还有各部门的负责人，管好自己部门的员工，如果真的觉得自己管不了，那就请你自己递上辞呈。要在被我发现在工作期间，在公司嬉戏打闹，拿公司电脑打游戏、看电视剧或是做了不符合公司规定的事，那你可以不用来公司上班了。”

坐在下面的人惊呆了，杜若的温柔大方的形象彻底毁了，一个两个睁大眼睛看着站在发言台上的杜若，眼神中有疑惑、不解，更多的是震惊。

杜若知道在公司员工看来，她是从来不会发脾气的，更别说做出什么解雇员工的事的老板，但是任由着员工违反公司规章，以后公司岂不是乱成一团，她认为她需要在这个时候树立威严，告诉员工违反公司规定，下场就是被解雇，以这件事来警告员工不要挑战规定。

杜若踩着高跟鞋，推开会议室的门出去了。关门的一瞬间，会议室沸腾了，谁都没想到向来以德服人的杜若也有如此狠心的一面。

杜若回到办公室，坐下来工作了一会儿，今天被很多事情弄得心烦，决定回家休息。拿起包包，起身收拾了桌面，捎上车钥匙，开车回家。

在回家的途中，经过了一个花店，杜若想起家里来了个白辰良，不能让他觉得家里啥都没有，停好车，进去花店买了一束康乃馨，回到车上，开车回家了。

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