“爷爷，那我努力点，争取早日把珊珊娶回家。”郭祥聪也大方地笑着说。

郭氏其他人，惊讶地看着自家老爷子，不但没有责怪郭祥聪去泡妞，还在这乐呵呵地聊着泡妞的话题。

“还有最有趣的是，我碰到了罗北哥，也是罗北哥教我怎么追珊珊的。”郭祥聪说。

“这个罗北，就是聪仔实习那个咨询所的老板对吧？”郭河年看向三叔郭孔建。

“是的。”郭孔建战战兢兢地说。

“我买红酒，就是送给罗北哥的，他最喜欢的就是美食和红酒，当然我也很喜欢。”郭祥聪笑着说。

接着郭祥聪说了一些在罗北咨询所里遇到的趣事和案例。

其中说到，罗北如何将福来百货，唐阁起死回生的时候。

郭氏三兄弟都在沉思罗北的方案，同时假设自己遇到同样的困境，究竟会怎么破局。

不过更震撼的还是郭河年，唐阁建立多个子品牌占领市场的做法，正是自己集团所用的方法。

当时郭河年面破这个困局的时候，足足花了3年的时间才摸索出这条道路，摸着石头过河，其中放弃过的子品牌没有100个都有0个。

而罗北，直接就帮唐阁确定好新品牌，新品牌的建立，造势，定位，从生产上游到最后成品售出，现金流等等问题，都替唐阁想好了。

更重要的是，按郭祥聪所言，这全部都是罗北一个人准备的，并且准备时间才几天。

郭河年此时都想去见罗北一面。

“对了，祥才现在管理着过百号人，每天都要起早贪黑地，落实好各个部门的工作。如果你，你会怎么办？”郭河年话锋一转问郭祥聪。

众人都看着郭祥聪，都在想郭祥聪到底会如何回答。

“我觉得才哥，其实不必这么累。”郭祥聪顿了顿说。

“哦？不知道弟弟有何高见？”郭祥才听到郭祥聪质疑自己的管理方法，出声说。

“其实吧，管得多不代表管得好，相反管得少，才是管得好。”郭祥聪说。

郭河年和郭孔建三兄弟，听到郭祥聪的话，不禁眉眼一跳，有点意外地看着郭祥聪。

“何为管得多，何为管得少？”郭河年低头喝了口汤，同时嘴里露出一丝微笑。

“管得多，就是从头管到脚，事事亲力亲为。”郭祥聪说。

“但管理者，不应该对每一个生产流程都熟悉吗？”郭祥才反驳说。

“才哥，你说的也有道理，不过我们谷益海嘉集团，单是工厂就500多家，员工九万多名，爷爷、叔叔们就真的对每个环节都了解透了吗？”郭祥聪平静地说。

郭祥才听到郭祥聪的话，心里咯噔一下，同时看到长辈们默认的眼神。

“才，我之前也提醒过你，把眼界放开点，不必吹毛求疵，一旦过分计较鸡毛蒜皮的小事，你就会束缚住，忽略大局。”郭祥才的父亲郭孔安叹息说。

“才仔，你将来要管的不是几百上千人的公司，而是上万人的集团，你知道吗？”郭河年认真地看向郭祥才。

“爷爷，我知道了。”郭祥才低了低头说。

“那何为管得少？”郭河年欣慰看着郭祥聪接着问。

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