星期一，陆以轩正式上班的第一天。

在门口打卡的时候刚好碰上吴若予，出于礼貌，陆以轩便笑着跟她打了个招呼。

然而在吴若予看来，陆以轩的笑脸更像是在挑衅，好像在贱兮兮地对她说：你看，我来上班啦！

吴若予气呼呼地打完卡，坤包一甩，昂着头走向电梯，直接无视了陆以轩。

陆以轩摸了摸鼻子，有些摸不着头脑。

来到人事科报到，没有看到吴若予，倒是看到了那天和她一起面试的刘磊。

刘磊虽然不清楚陆以轩的底细，但也知道他是有靠山的，所以态度很热情，一路带着他来到人事科主管的办公室。

人事科主管名叫赵秋海，三十多岁，看上去比较严肃。

刘磊把陆以轩带到后，便回去工作了。

赵秋海的态度不咸不淡，处理完手上的工作，这才抬头对陆以轩说道：“你叫林轩是吧？领导跟我打过招呼了，我会在力所能及的范围内关照你的。绩效考核科就在旁边，我就不送你过去了。”

陆以轩倒也没觉得什么，道了声谢，便离开了赵秋海的办公室。

来到绩效考核科，刚好赶上晨会，陆以轩便站在门口等了一会儿。

主持晨会的是一个三十岁出头的精致女白领，看到陆以轩后，直接停下了晨会，冲着他招了招手。

陆以轩走进办公室，女白领笑容可掬道：“你就是林轩吧？我是陈秀秀，欢迎你加入绩效考核科！刚好大家都在，你来做下自我介绍吧！”

陆以轩来到陈秀秀身边，对着众人做了个简单的自我介绍。

绩效考核科有近十位员工，陈秀秀是主管。

天盛地产的员工都很年轻，像是陈秀秀、赵秋海这样的主管都只有三十出头。普通员工多是二十来岁的年轻人，超过三十岁已经算是老员工了。

陆以轩自我介绍完毕，陈秀秀便继续主持晨会。

晨会主要是分配本周的工作任务，内容平平无奇，都是日常工作。

晨会结束，陈秀秀把陆以轩叫到她的办公室，很是坦诚地说了些贴心话，让陆以轩深刻感受到了什么叫背靠大树好乘凉。

陈秀秀应该并不清楚陆以轩真正的靠山是谁，但也意识到了他的不简单，所以言语之间十分客气，没有把陆以轩当成普通的应届大学生对待。

谈话结束，陈秀秀和陆以轩一起走出办公室，然后叫来了一个男职员，让他带着陆以轩熟悉工作。

“我叫曹旭，在咱们绩效考核科干五年了。你有什么不懂的就问我，保证知无不言、言无不尽！”

“谢谢旭哥！”

“这是你的办公桌，主管昨天就交代了，已经提前帮你收拾出来了。”

陆以轩放下手提包，打量了一圈，发现这处办公桌的位置很好，靠窗，宽敞，离陈秀秀的办公室也很近。

曹旭一直很客气，大概就是从陈秀秀安排的办公桌，判断出陆以轩的身份不简单。

像曹旭这样在一个部门工作多年，既没有升职也没有被开除的，能力也许不行，但脑子一定是不笨的。尤其是在人情世故上，绝对是个左右逢源的老狐狸——那点聪明才智也都用在这上面了。

简单介绍了一番，曹旭就去忙自己的工作了。

对于地产公司来说，每个部门都算上，没有最忙，只有更忙，加班更是家常便饭。

曹旭看着像是个老油条，工作同样也不轻松。

其他人也是如此，都有自己的工作要忙，根本没工夫凑上来跟陆以轩搭话。

陆以轩打开办公桌上的电脑，桌面上有一个文档，是专门给新员工准备的，用以了解公司和本部门的工作内容。陆以轩虽然早就看过了，但现在手头没什么工作，正好再仔细看一遍。

面试那天，陆以轩虽然跟吴若予胡扯，说什么他的专业和人力资源工作有共通之处。但一个是环境科学，一个是人力资源管理，两个专业差了十万八千里，怎么可能有共通之处！

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