“这茶不错！”阿斌啧啧嘴，接着点评道：“香滑悠远……不错！”

安在杰正坐在客位上为阿斌点茶，听完他的夸赞也不过是微微一笑。

她从来没有张扬的大笑过，最多不过是抿唇微微一笑，一颗牙齿都不会露。

阿斌已经习惯了安在杰这样，继续说道：“以前的那些事，都是你告诉小林的吧？她不提我都要忘记年轻的时候是什么样子了，真是时光如梭啊！”

安在杰这才微微启唇说道：“我只字未提，都是她自己查的。”

“哦？”阿斌捏着清荷色的主杯，眯了眯眼睛，点了下头说道：“以她锲而不舍的韧性，倒是能挖到这些信息。”

“只要做过，就有迹可循，也不是什么难事。”

阿斌看了看安在杰清冷的脸色，舒展开眉心笑了起来，“就知道你火眼金睛！那我不管了。”

安在杰嘴角勾起冷嗤了一声，继续品茶。

“那营销中心那儿？”阿斌试探着问道。

“怎么？付总是想彻底退休了？”安在杰掀起眼皮瞅着阿斌。

“嘿嘿……”阿斌讨好的笑道，“内部的事儿让他们去折腾，趁着咱们还有精力，该多想想开疆辟土的事情了不是？”

安在杰端起莹白色的茶杯，抿了一口，冷笑道：“是啊，我已经清闲了大半年了，有人看不下去了，资本家毕竟是资本家。”

阿斌继续嘿嘿笑道：“随你怎么说。”

整个化妆品市场从大类上来讲分为日化线和专业线。顾名思义日化线是以专柜、零售的方式来加强覆盖。而专业线是以专业的技术与手法来达到推广产品的目的，这就是美容机构所占据的一片江山。

目前的美容市场，大略的来讲，基本算是三分天下的局面。

早期的时候，名门美业占据了半壁江山，堪称魁首，整个公司的风格紧紧扣住“名门”二字，以雍容端庄为主，员工的风貌也紧贴企业文化的精髓，端庄而又谦逊，让人如沐春风。当时的贵妇们、暴发户们选择名门美业都存了改头换面的心思，期望在那样的氛围中不仅从头到脚得到尊贵的保养，也想耳濡目染这种端庄典雅的气质。

当时美容市场排名第二的公司是漱芳美业，与名门美业走了差异化路线，占据了中产阶级市场三分之二的用户，满足了那些有心拥有小资情调却对名门美业高昂的价格望而却步的美女太太们。漱芳美业虽然在销售总实力上无法与名门相提并论，但因为用户最多而成为坊间美谈。

但是后来漱芳美业两位创始人爆发夫妻大战，具体内情很少有人知道，只知道最终的结果是女主人净身出户，第三者上位将漱芳美业更名为凌娜美业，并对内部进行了大刀阔斧的改革。而这位强势的第三者并没有给凌娜美业带来福音，反而频频爆发顾客危机，负面新闻不断，接二连三丧失人心。

名门自然不屑于吃相太难看，并没有明目张胆去抢夺顾客，却对主动转化过去的顾客尤为上心，能留一个是一个。

而一直在夹缝中生存的兰黛美业，即便在当时顾客疯长的奇遇中，却因为内部管理实在不成章程，白白浪费了好地段和好产品，而让潮水般涌来的用户流失了大半。

此时兰黛的掌舵人付斌甚是落魄，三十而立，本该意气风发的年纪，却颓靡不堪。首先事业一直没有起色，曾经的豪言壮语都成了笑话，而一直同甘共苦的妻子江玉雅却被检查出胃癌晚期，如今药石罔效，只能拿钱续命。

就是在这样的时机，安在杰找到了付斌，承诺有一天要让兰黛与名门并肩而立，平分天下秋色。

付斌本来就接近绝路，即便是个江湖骗子，他也想让人试一试。

安在杰原本苦心准备了一番唇舌，付斌还没有听完就交付信任了。而此时陌生人的信任，对安在杰而言犹如雪中送炭，弥足珍贵。

这一携手便是十二年的叱咤风云，将凌娜美业挤的是七零八落。名门美业与兰黛美业俨然是行业内的两大巨头。

名门初心不改，仍然是端庄典雅的做派。

兰黛却是脱胎换骨走上了雍容华贵的路线，不仅旗舰店的形象做了全面的调整升级，人员素质上也进行了魔鬼式的加强训练，在用户吸纳和顾客服务上尤其重视策略和技巧。

后来世间传言，去名门做美容得像皇后娘娘那样端着，不能失了身份。而去兰黛做美容却可以像皇贵妃那样既享尊贵又得放开，洗净铅华后尊重真实的自我。

人吃五谷杂粮会生病，人有七情六欲会生魔，浮华人世谁不需要一个能吐纳疗养的净土呢！

安在杰独自一人站在地图前，看着兰黛这些年的布局，及下一步的走向。

以前不过是意难平，如今便顺势而为吧。

年中的晋级评审终于顺利结束，林枫由原来的挂名主管，如今得到正式名分，对应的薪水也进行了上调。

对于各部门编制的问题，徐正去找阿斌汇报，特意提到品牌运营部的缺编运营状态，表示如果人力部再见不到招聘需求，那么空编额度将被砍掉。

此时安在杰正坐在阿斌办公室里商讨市场拓展的方案，听到此话站起身来，说道：“运营岗位我没有招聘计划，编制砍掉就砍掉吧。”

“是这样的安总。编制梳理过程中，同步梳理的还有梯队建设计划。您是副总级别，照理说应该有个经理岗位在储备梯队里，虽然林枫承担了部门大部分工作，不过毕竟资历和精力都有限，而她也是刚刚晋级主管，要学习的内容还很多……”

阿斌想了想也说道：“运营部确实有点人丁单薄了，小林一个人毕竟有点孤掌难鸣，先不说要不要找个经理过来，给小林找个小伙伴还是可以的……”

阿斌知道安在杰太强大了，她的直接梯队需要她自己去选，招聘来的都不会长久。

徐正堆起义务笑容，刚要点头称是，就听安在杰冷冷的说道：“运营部不会单纯为了编制而招聘。单薄不单薄无所谓，事儿做好了就行，管理部门人数宜精不宜多。睁眼看看现在的部门，个个像个八爪鱼一样对门店指手画脚，真正有价值的工作到底有多少，人力部梳理过吗？哼，术业有专攻，有些权限该下放就要下放，有些思路该拓展就要拓展，管理部门不要都变成了勤杂工而不自知！你们人力部都是科班出身的管理人才，人力地图的走向该如何设置，还需要业务部门来提醒吗？”

往日安在杰的刀子都只悬挂在运营部门，如今却是第一次对平级部门如此不留情面，这一番犀利而不客气的言辞让徐正全身冷汗直流，却再也不敢吭声，更无心替林枫找小伙伴了。如果因为他汇报运营部门的编制问题而导致其他部门精简缩编的状况出现，那传出去以后，他不知道要受多少白眼与冷箭。

但是他知道安在杰从来不说废话，既然提起来，那以后迟早是要问结果的。目前人力部能做的就是趁早行动，才不至于失了自身的价值。

“不过，运营系统的编制是要增加的。”安在杰接着说道，“既然你们负责人休了产假，你全力监管，那就提前做准备吧。下半年公司会在各个地市开三十家门店，我需要十名督导，人选从现有门店里挑选。所以现有门店基础员工的招聘和新店人员储备都需要提前布局。”

安在杰似笑非笑的看着徐正，“徐主管，下半年，你们人力部的工作非常重啊！在不增编的情况下，如何更加高效的完成工作，可要好好想想。”

徐正听到耳中，每个字都如大山一样压下来，感觉头颅重如千斤，点下去就再也抬不起来。

阿斌笑吟吟的看着徐正离开，说道：“你何必吓他，瞧瞧那脸色，啧啧……半年时间怎么可能开那么多……”

对上安在杰认真的目光，阿斌嘴里的话说不出来了，他蠕动了半天嘴唇，才找到声音，说道：“你认真的？”

安在杰抿开红唇，笑意从眼睛里泻出了一些：“您说呢，付总！”

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