徐总监,真名徐常清。
中专毕业。
早些年跟随自家兄弟来到大城市打工,恰巧遇上计算机网络高速发展的这股东风,一下子就做到了项目总监的位置上。
每天勤勤恳恳为老板卖命,每个月领着应得的薪水。
就是这样一位三好员工,老板也开始琢磨将他输送给社会。
原因倒也是很简单,年纪太大、工资太高、水平不足,归结为四个字就是:德不配位。
明明可以征用更为廉价的年轻小伙,那为什么还要守着你这样一位四十出头的老员工呢?
降薪、离职。
摆在徐总监面前的只剩下这两条路。
如果林凡了解这一点的话,他也就明白为什么徐总监经常与他作对,而老板屡次愿意出手相助。
是因为林凡做得更好吗?
不是,单纯因为他是老板借来的一把刀。
专门用来杀徐总监锐气的一把刀。
“叮~”
系统的声音再次在脑海中出现。
不过这一次,它却说出令林凡意想不到的话。
“新手进阶任务:帮助徐总监成功留职。”
还没等林凡反应过来是什么意思的时候,老板将一份文档递给了他。
“我们公司最近的业务拓展出了些问题,需要转型升级。”
“今年的利润增长远不如从前。”
“这是一份新的项目企划书。我想试着让你和小徐共同竞争一番,如果你能胜出就给你加薪升职!”
“每个月再多给你一千元!”
“哈哈!怎么样?是不是心动了?”
换作以前这种既能加钱又能恶心同事的事情,林凡巴不得去做。
不过今天却不同。
系统都将任务塞进自己手里,哪还有拒绝的份。
林凡表面上欣然接受,实则在暗暗筹划怎么体面地输掉竞争。
回到座位上的林凡开始审视这份企划书。
中心论点是做一款全民参与、长线运营的在线社交手游。
这与公司一贯以来坚持的理念背道而驰。
“而且打算自己运营?”
“需要重新招募新成员吗?”
正当他绞尽脑汁思考企划书内容的时候,套得口风的同事们纷纷找上门来。
“小林呐,以前多有得罪还请不要往心底里去。”
“对嘛!对嘛!我们都是一起工作四五年的老伙计,林哥大人有大量,肯定不会计较这些的!”
他们心里揣着什么花花肠子,林凡一眼就看穿。
“嗨呀,你们都是在说什么呀!”
林凡随便搪塞道。
“我们都听说老板有意扶持你起来,代替徐总监。”
“有付出就有回报,这句话说得还不错诶!”
“看来我们还需努力,也许哪天就得到老板的赏识,能够提拔几级呢!”
狡兔死,走狗烹。
这群人并不明白这个浅显的道理。
林凡的视线却越过密密麻麻的围观同事,看到远处埋头工作的徐总监。
他推开众人,径直向徐总监走去。
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