“我大胆的猜测一下,你招人,工资不会低于五千一个月吧?”
以邹子文对张渊的了解,他相信这家伙给出的工资绝对不低。
张渊属于那种大手大脚的人,他对金钱没有多少概念,身上既有月光族的标志性格,也有当代九零后的消费观念,不懂省吃俭用,而且对自己人特别大放,特别信任。
这一点邹子文深有体会。
在张渊身边做事大概有半个月了,张渊从他手里经过的钱,没有五十万也得有三十万,张渊似乎对他非常放心。这种性格好,但也不好,万一哪天遇到了一个有心计的人,那张渊可就栽了。
张渊要招员工,张渊目前的月盈利还不能确定,但邹子文大概的算了一下,一个月不会低于一百万,其他的蔬菜能不能赚钱他不知道,但那些西瓜是一定能赚钱的,光是那些西瓜,就足以卖到一百万了。
张渊赚这么多,一个月给员工开五千还多吗?
五千可能都是少的了!
张渊点点头,道:“我是有这个打算的,一个月五千,加分红,拿出每个月盈利的百分之十分给他们,这百分之十由你来调配,你可以选择自己占百分之五,剩下的分给他们,也可以选择给他们加薪,自己独占这百分之十。”
他的这个说法当真惊到了邹子文。
百分之十啊,就当每个月能赚二百万,那百分之十可就是二十万啊。
每个月都拿出二十万分给员工,张渊这个老板当的可是真大方!就连邹子文都不敢这么想!
邹子文道:“对嘛,不说有句老话说的好吗,肥水不流外人田,你与其让别人赚了这些钱,不如让自己村里的人赚走这些钱,这样你还能在村子里积攒一些人气,提高威望,以后你想做什么,也会一呼百应的。”
张渊仔细品味邹子文的话,觉得很有道理,不禁连连点头,“你说的……挺对的!”
邹子文道:“可不嘛。而且,还有一点,就是这些农村的老人都踏实肯干,不是那些偷奸耍滑的老油条。而且他们对种地这块还深有心得,把地交给他们,你自己也能放心不是吗。”
张渊眉头一皱,似乎还有些难言之隐。没有当即答应,也没有不答应,处在犹豫不决的端口。
邹子文见对方不说话了,不禁疑惑地问道:“怎么了?你觉得有什么不妥的地方吗?说出来我可以帮你参考想想办法。”
张渊几番欲言又止,终究有些不知该如何说。
他挠了挠耳朵,道:“这件事你让我好好想想吧,我明天早上给你答复。”
张渊这菜地不正常,只要是个人都能看出来。
如果他找来了一群不认识的人,那倒好说,可如果招的是村里人,那七嘴八舌的,菜地里的秘密估计全都得被捅出去,到时候可就麻烦了。
仙术的事情,无论如何都不能告诉其他人!就连父母,张渊都没打算告诉!
邹子文何等聪慧,很快就想到了这个点上。
他疑惑的看着张渊,试探着问道:“你是担心,村里人多嘴?或者是询问你这些菜的种植方法?”
张渊一怔,不知该不该承认,只是面无表情的看着对方。
邹子文道:“这件事其实我也早已帮你考虑好了。”
既然对方都把话说到这个份上了,那自己还有什么不能承认的呢?
顿了几秒,张渊长吐一口气,道:“是啊,我就是担心这一点。我这菜地……”
“你这菜地一点问题都没有!”
邹子文两眼放光地看着张渊,摇头道:“你这菜地正常的很。”
张渊愣了一下,没有反应过来。
却听邹子文继续说道:“你这菜地用的是国外最先进的种植技术,从根部解决蔬菜内部的N5元素的DRO问题,加速植物的吸收,突破成长上限,并以QI和PPER灌输泥土内部,巩固蔬菜根部成型,能让蔬菜长得更快,更大。这种种植方法,目前国内还是没有的。他必须要配合3Color混合土和WTOOZ种植配方,因此才会缩短成熟皱起,让蔬菜瓜果生长的这么快,这么稳定!”
张渊听得一头雾水,呆滞了半响才问道:“什什什什么N5?什么DRO?什么QI?什么PPER?这都是什么意思?3Color又是什么?WTOOZ又是个啥?我怎么完全听不懂呢?这都是国外的最先进技术吗?”
邹子文摇头轻笑,“怎么可能,这都是我瞎编的,目的就是让人听不懂。谁还会没事去查这玩意?你说是吧?”
张渊恍然大悟,顿时笑了起来,“真有你的啊邹哥!这么轻松就被你给解决了?”
邹子文道:“所以我说,最好是找村里的老人来做。因为老人好骗啊,你说的这些,他们听了以后记都记不住,你跟他讲他肯定也不会动,既然不懂,他就不会继续追问下去。如果你找外地人,或者是一些有学历的人,那他们听了以后肯定会刨根问底,甚至去网上搜索去查,虽然不是什么大问题,但却更加难办啊!”
张渊大笑,一锤定音。
“好!我现在就去村子里招人来!邹哥,真有你的!这半个月你帮了我太多了!这个月我就给你加底薪!两万起步!而且你的提成以后固定就在百分之五,其余的百分之十仍然由你自由分配!”
邹子文笑着摇摇头,继而正色起来,道:“张渊,这就是我要跟你说的另外一个问题了。”
“什么问题?”
“你太感性了!你这样是不对的,你这样根本没法当老板。”
张渊的表情逐渐凝固,同样认真起来,“邹哥你说,我听着。”
邹子文道:“我是你的员工,我给你出谋划策,那是应该的事,我尽心尽职,只是我的本分,你是老板,是你请我来的,你是给过工钱的。涨薪这是一件值得长久考量的事情,必须经过深思熟虑才行,可不是头脑一热就给员工加薪。或许我这个月表现的出色,但是下个月我万一平平无奇呢?你是不是就要给我减薪了?”
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