而白羽林此时则是先对着王音飞比划了一个大拇指！

他没有想到居然还有人能顶住压力了。

接着他对着自己这方的两个人露出安慰的笑容后，站起来朗声的说道：

“首先针对你方的讲述，我们要明确一点的是，您方的行为所构成了不合法与不合理！

不合法的原因，就是因为你方侵害了石倩女士的健康权！

构成这件事，首先是有危害的，而这你方一辩陈述的时候曾说过喝酒是一个通常的行为是不构成危害的行为！

但是这个时候我们要注意到石倩女士回家休息后，依然被家里人送去了医院！

这足以证明饮酒这个行为已经实际侵害了我们的生命健康权！

其次，依据华夏国劳动典第六章第五十六条规定，对于危害生命安全和身体健康的行为，我们是有权提出批评检举和控告的！

所以你方是的行为是不合法与不合理的！”

听到白羽林的发言后，所有人眼前一亮！

清晰简洁！有理有据！

“简直太厉害了，这是王炸啊！”沙贝林激动的说道！

“行家一出手，就知有没有啊！白羽林的实力是毋庸置疑的！”美女律师徐灵灵此时笑着点头道！

而此时四名律师则是看向朱逸轩方向暗自叹息！

他们遇见白羽林这样强硬的对手也是没有办法，输了也就是输了！

“请问公司代表方还有什么要辩论的吗？”史律师此时询问了下。

就在他说结束，那边的刘温成忽然抬了下眼睛站起来道：

“我说一下，我们现在需要明确的是，对于石倩职责的问题！

石倩并不是说要她的职责是喝酒，根据劳动合同，第二部分的工作内容，第4条第2款的特别约定！

他明确了石倩的职责是进行一个业务的维护和推广的活动，其中就包括了宴请！

就是你可以，但是你摔门而去。是不给客户面子，所以石倩并没有维护了客户，反而得罪了客户！”

说到这白羽林对着丁灰使了一个颜色。

顿时丁灰就明白，接着他刷的一下站起来语气自信的说道：

“我方需要指出对方，基于你们的员工手册中，第4章第4条，第4款规定！

连续旷工三日或者月累计旷工达4日者，公司可不经预告解除劳动合同并不给予任何赔偿！

这个是违法的，所以无效！”

“天哪，好紧张啊，这两队的论点都很有见地！”范成成是第一次看见辩论，此时他十分的激动！

而这个时候沙贝林忽然发现了一个重要的信息：

“你们发现没有白羽林他们这一队基本只动了自己面前的笔记，其余都没有用！”

“是啊！我看到朱逸轩他们是一边翻看资料，一边拿出手机搜索，还不停的讨论！”那周生捂住嘴巴惊讶的说道！

“看来朱逸轩他们这一组准备的不充分啊！”徐律师此时接着感叹道：

“果然和白羽林这样熟记各种法条以及各种案例的人打交道就是可怕！

他会随时用各种不同的法条去证明他的角度是对的，而你只能不停的寻找资料去应对他！”

王晓这个时候也找到了相关的法条，顿时站起说道：

“关于员工手册的一些不合理的规定，其实我们依据的规定是：像出勤的规定，对于任何一个公司来讲都是一个合理的必要的规定！

然后针对这个规定对方没有理由请假，三日也就是说是为是旷工，事实是严重违反这样一个劳动纪律的！

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