<>看着会议室里的众人，许言有些感叹，就是这群人支撑了公司的快速发展啊，人才真的需要给机会，不给机会，永远成不了人才。

看看自己的团队，罗当当、易小芸、秦海红、钟博宇、周敏，彭岩，还有设计副总监赖佩华等人，都是被知智开除的选手。

自己其实也算是被逼走的。

除此之外，吴永玲、财务总监邱姐，副总监刘兰还有张劲算是招过来的人才。

说起人才，还有吴佐光这么个木雕非遗传承人。

剩下的杨佳慧，何韵洁这俩以前是前台。

李冰凡、付永平、程国亮，爬山虎新进调研四人组之三就是新兵蛋子。

吴星星，这个就别提了，被家里逼的没办法出来上班的。

谁能想到，就靠着这些人，自己的公司竟然能发展的这么快。

这里虽然自己的功劳最大，但是很多项目拿下来还得靠人做，至少现在他们是没有在做项目的过程中出问题。

这已经值得惊喜了。

“各位，好久不见。”许言笑着开口说道。

这句好久不见，让现场的气氛轻松了起来，确实有很多人好久没见到了。

比方说之前受伤的张劲，这家伙今天终于回公司了，伤养好了，人也发福了，看来这段时间补的不错，有200斤内味了。

“现在是6月份，之前佳慧应该告诉过大家今天开的是半年度会议，这次会议有三个议程，第一就是大家各自汇报一下自己手头上的工作，第二是公司架构调整，第三是公司未来的战略宣贯。”许言说道这里顿了一下，随后对着杨佳慧说道，“佳慧，你主持一下，咱们第一个议程开始吧。”

杨佳慧点了点头，这个事许言前两天打电话给她的时候已经通知过了，事实上总助来主持这种会议倒也算合理。

“咱们先从冰凡开始吧。”杨佳慧点了一下李冰凡的名。

李冰凡点了点头，走到台前，这两天大家都抽空做了一个，虽然版面上可能不太好看，但是内容还算比较详实。

李冰凡的介绍并不长，他上半年主要的工作其实就一个，那就是关芸县的调研，不过，最近他又接了一个调研项目，这个调研项目是他自己从羊城拿过来的，做的是服装市场的调研，和之前打着服装市场做情趣内衣调研不同的是，这次做的是真的服装市场调研项目。

接到的是整个华南和华东地区的调研，项目金额也远超过往，有着将近两百万的调研费用。

吴星星和付永平还有程国亮这三个人现在全部被他喊走了，新招的人当中，也有一些是他提出来要招的，主要作为未来的市场调研人员储备。

听到李冰凡的工作成果，许言非常高兴，当初给机会给李冰凡，他完全没有让自己失望，还真就做起来了。

调研项目这种玩意，不是一锤子买方说服装市场的调研，那可以获取到很多额外的信息，什么叫额外的信息，那就是除了甲方必须要的东西之外，还会发现很多不同的数据。

这些东西是可以用来卖钱的，市面上一份调研报告网上卖的话价格大概都在8000块左右。

调研的项目越多，自己公司掌握的第一手信息就越多，以后说不定就能像艾瑞咨询这种公司一样卖调研报告了。

当然，调研报告还是要和甲方的行业和保密数据错开，职业道德得要有。

李冰凡介绍完了之后，众人的掌声随之响起，其中以张劲最卖力，自己带来的这个小老弟现在成才了，由不得他不高兴。

见张劲发自内心的高兴，许言也松了一口气，很多人其实并不希望看到自己的下属出彩，这会威胁到自己的地位。

可以说，除了老板希望下面的人都非常有能力之外，打工的管理者有没有这份心真就得看他对自己的能力有没有信心了。

李冰凡介绍完了之后，接下来轮到了彭岩。

彭岩主要是阐述了三个销区的工作内容。

其中以粤东销区工作开展的最顺利，剩下的湘南销区好点，赣西销区现在还处于停摆状态。

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