管理层目前是厂长闻天，副厂长1名（已调离），三名主任，科长10名，还有若干组长，组织架构一应俱全，计划科、宣传科、采购科、设备科、财务科……

“甘总，架构需要变动吗？”王重提醒，董事长掌握权力，一般是会打乱原有管理层，安插、提拔，尤其是甘笛气哼哼坐在位置，一旁闻天心不在焉的样子。

或许少年天子，按捺不住想要抓住权杖，开始清理老臣。

“架构不变，我和闻厂长很合得来，相信他的管理团队。”甘笛僵硬笑道。

猜错了，那甘笛是和谁在生气？

闻天长舒一口气，不是针对自己就好，不过依旧不放心，叫来办公室主任，“去查查，甘总怎么突然闹心，是不是有人给董事长上眼药？”

小插曲过后，一切按部就班，半小时顺利完成董事会流程。

九点，大喇叭响起，职工大会会场早早布置完成，管理层汇集到会场，簇拥着不高兴的董事长，给新兴极地公司全体员工训话。

一般来讲，试点改制会有孙连城参加，奈何一致看衰江河投资，一副你续命背锅，大佬们不捧场，记者得到暗示，表面功夫都不做，冷冷清清主席台，只有王重板着脸拿上水壶坐在角落，闭目养神。

孙连城无欲无求的性格，架不住开发区干部热情邀请，希望联系甘道梁先生，去考察投资，他不胜其烦，由周振邦律师去周旋。

“下面请新任董事长甘笛先生讲话，大家欢迎。”

稀稀拉拉掌声，员工们东倒西歪坐着，小声聊天，没把新来董事长当回事，毕竟一个19岁的娃娃，有点年纪的，和家里小孩差不多大，能有什么本事，天然就看低。

上次去闹事做出的承诺，涨工资、福利恢复，安抚员工手段而已，资方的嘴，骗人的鬼。

他调开补贴系统，密密麻麻血条晃动，帧数直线下降。好像开纳克萨玛斯团，2个团加替补，没个好显卡，遭不住啊。

幸好大脑容量够用，相对静态画面，没有人决斗、拉人、秀操作。丢帧问题不大，忍着眩晕，目测到场约百人，和闻天所说员工到齐肯定存在水分。

对啊，利用职工大会先把员工都绑定上，之后慢慢寻找2名差额员工线索。

【已绑定1名员工。】

唉，需要面对员工，凝视几秒，血条才会慢慢变绿，时间不长，但是开会绑定需要费些时间。

“新来董事长干啥，傻愣愣盯着第一排。”

“上次来考察的大学生啊，一定是紧张了。”

“怯场了？”

没经过大学锻炼，上班打熬，晋升，紧张是常态，银枪镴枪头。狐假虎威的小东西，这点承受能力都不行，幸好他提前准备好一份演讲稿，整理下准备递上去。别让领导难堪。

“厂长，问清楚了，早晨董事长进场抓赌。”办公室主任气喘吁吁跑回来，“陶玻进去了，不光是聚众赌博，还有贪污，厂里汽油听说被他卖了，牌友一通乱咬，他现在认了。”

陶玻是公司有名刺头，听说经常和外勾结，闻天懒得管，真要是动手，惹得一身骚，这小子玩抱着你跳楼的把戏，怎么整？

昨天还特意警告他们，别给领导上眼药，今天早晨就出事，一群废物。董事长上门抓赌，早晨一定是为此事生气。

他就不怕对方关几天出来报复，手腕够狠，闻天推翻刚才的判定，赶紧回来主席台，“甘总，早晨的事怪我管理不严，我马上按照规定开除陶玻。”

早晨过于生气，忘记开补贴系统绑定，这小子关在看守所，听说案子要判，那要猴年马月才能相见。

“开除吧。”甘笛冷哼一声，想起来就烦躁。

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