“今天大家把手头上的工作安排好，晚上6点准时到达聚餐地点，到时候可以打车过去，车费报销。”

袁晓走出自己的办公室，向员工说道。

“好的，老板！”

大家纷纷表态，没有一个人说自己不去的。

这也能看出，快客的氛围还是挺可以的，起码没有那种心不在公司的。

有种员工，就是公司聚会总找理由推辞的，但起码快客没有。

虽说公司聚餐能够提升凝聚力，但对于员工而言，这种聚餐最多也就是大家在一起吃喝玩乐，是让同事之间互相熟悉，便于以后在工作当中能更好的交流。

这种用意本身是好的，不过也并不是所有人都会认为聚餐有意义。

虽然有免费的晚餐可以吃，但有些人反而觉得对自己没有帮助，还是负担。

这就是为什么有的公司在团建之后，会有员工提出离职的原因。

可能平时没有什么，但小情绪积累多了，也是会让一个人做出离职的决定的。

也许是团建上领导的一句话，让员工瞬间感觉心里很失落，觉得这公司就是不适合自己，是时候离开了。

因此团建的作用对于公司经营是不可或缺的，对于管理者来说，也是可以就此看出公司管理上的问题。

对于这次公司聚餐，袁晓其实早有考虑，只不过没有个合适的机会提出来而已。

现在这段时间以来，公司的业绩有一个良好的势头，要是能继续保持下去，那就很不错的。

此时袁晓提出聚餐，无形之中是对员工工作状态的一种肯定。

由于今天要聚餐，大家的工作热情较高，工作群里面讨论得火热。

“卧槽，你们看这条热搜，一线知名女星被传出轨，疑似深夜和小鲜肉约会……”

“这种话题真是万年不衰，每出现一次都是冲上热搜榜。”

“吃瓜群众不就爱看这种内容吗？”

“哎，说到底还是幸灾乐祸的心态，明星在普通人眼里光鲜亮丽，名利双收，好不容易有点绯闻传出，对于吃瓜群众而言，心里面总会有那么点平衡，还会觉得看到这种新闻有点暗爽。”

“你说的太对了，这种娱乐新闻从本质上来讲，就是给吃瓜群众的生活调味剂而已，非常能够满足大众的口味。”

“我们要不要也搞点这种内容？”

“这得问下老板！”

“……”

袁晓看到马书远发过来的消息，回复他可以找点热搜榜上的娱乐新闻，挖掘下这种话题的流量。

在下午五点的时候，袁晓提示大家可以提前准备下，把手头上的工作协调好，等会儿五点半就出发，大家分批打车过去。

袁晓已经通知几位主管，各自带好自己部门的员工，打车到指定地点。

至于袁晓则是单独跟周雪薇两人打车过去。

聚餐的地点是江北市一家评分不错的店，在点评网上许多人晒出了打卡的图片，袁晓看了觉得不错，当然也不忘夸了一下周雪薇的眼光好。

“他们会不会比我们早到？”周雪薇和袁晓坐在后排。

袁晓道：“应该不会吧，我们可是最先到的，而且就算先到了，不也等我们来了才行吗？”

周雪薇道：“那倒是。”

出发之前，袁晓将人员安排成了五批，他和周雪薇两人一起，朱诚诚负责带着技术部的人，马书远、谈毅成、侯顺三人各自负责带好自己部门的人。

在约定时间之前，袁晓和周雪薇还是先到了，两人已经订好了位置。

“这里人气还真是不错！”看到来这里吃饭打卡的人很多，袁晓感叹道。

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