看来，这个三十出头的“帅小伙”的确对村里感情极深，但从大局看，这样的人才哪里不需要呢？

“这么放不下你的牛啊？”刘强问。

“只要组织还没正式宣布让我去别的单位，就还来得及。”达瓦碎碎念，他马上接着说：“书记，我去找部长汇报，能不能进一步使用是小事，村里的牛养不好可是大事。”

“牛书记”的确牛，不等刘强劝告，他已匆匆离去。

当他再次出现在部长办公室门前时，不知哪里来的勇气，开口便是，“部长，我要留在村里，牛还没养好呢！”

部长和善地笑，“你这小伙子真有意思，别人都是想方设法地往县里单位挤，你可好，还跟养牛杠上了。”

“这是县委的决策，也是乡里的安排，既然说好了养牛，不养出名堂怎么行。”

“你走了别人也可以养嘛。”

“不，我得待在村里。”

“好，我就破例答应你的要求，留在村里，好好养牛！”

不久后，达瓦便收到了这样一份文件，内容精简如下：

经县委常委会研究，决定晋升达瓦同志为正科级第一书记。这在朗夏县，虽不算首例，却也屈指可数。

“这下养牛更要加把劲儿了！”刘强调侃。

“大概什么时候可以施工呢？书记。”

“只要解冻了施工方就能进场。”

林力现在明白了材料的作用，当然，他并不想以此“邀功”，只是觉得达瓦的所得理所应当。

他同女友讲，亲爱的，养牛原来也有前途啊。

“又发什么神经呢？”

“我们有个村的第一书记已经提拔到正科级了，他在村里才4年。”

“所以你也想去养牛咯？”

林力想起先前对养牛的种种切齿之恨，半晌不再吱声，连忙转移话题，“你们快考试了吧？”

“嗯，已经报完名了，5月初考。”

为了不被女友鄙视，林力故作深沉，“这段时间要好好看书、做题，到时候我们一起上班，想想画面都很美。”

2014年，拉萨基层公考第一批次招录事业单位工作人员和专业技术人员仅300余人，竞争压力逐年加大。

“要是考不上咋办？”夏云旧事重提。

“这么点自信都没有？”林力教训。

“哼！真要考不上你养我啊？”夏云生气地挂断电话，自信与运气对考试同样重要，谁又可以保证逢考必过呢？

何况，就算有幸考录为拉萨基层工作人员，她也未必分配至朗夏县，须知，拉萨基层只是宽泛的笼统概念。

林力承认自己脑袋抽风了，他屡次回拨女友电话都只能得到无尽的“嘟嘟”声，“还好已经周四了，实在不行明天去找她吧。”

这大概是拉萨基层区别于其他地（市）基层的地方，就算再远，离拉萨也仅只100多公里，两三个小时车程，“还是要知足的。”林力默念。

这便再次坚定了他让女友报考拉萨的决心，距离产生的一定不是美，这个道理早已深入骨髓、烙刻在林力心头最显眼的位置。

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