随后赵大宝给李东解了疑惑。
联想是世界500强企业,可待遇却是大幅度缩水,而且他们很难在升职了,因为高职都把持在老人手里,想要位,就需要老人离开。
可是有哪个老人会傻傻的离开,从新再去奋斗?
他们已经过了奋斗的年龄了,如今只想好好的享福,这也是为什么赵大宝同学带着团队离开的原因。
看不到希望。
这是很多大企业的通病。
这也是考验一个公司最高领导层决策能力。
是留下打拼的元老,还是提拔新鲜血液,这是个十分纠结的选择!!
有人说了,二者不可共存吗?
共存不了!
试问谁会把自己手中的权利让出来?
他们为公司打拼一辈子,最后公司才会有如今的规模,到老了让我交权给小年轻,他们心里能平衡吗?
可是他们不让出位置,公司就没有新鲜血液,就没有竞争力,变成一潭死水!!
这样很容易被其它公司追,并且超越。
这也是为什么很难有百年企业的原因。
公司发展到一定瓶颈之后,不破而后立,就会慢慢走向衰败。
这是历史大势。
在知道原因之后,李东就更加的放心了。
同时李东让赵大宝继续联系那位同学,如果能从联想多挖出来点人才出来,他会照单全收的。
待遇一定比联想高。
赵大宝撇撇嘴。
他觉得把这个事情跟李东说,就是一个错误的决定!!
这一年公司的那点利润,全部给员工开支了!!
不过赵大宝能说啥!
随后李东问了一下今天的销售业绩。
到了晚,充值的人数在增加,赵大宝已经习惯了。
今天破百万应该没问题,不过破150万是不可能了!!
李东也不在意,100万不少。
估计大礼拜营业额能多一些吧。
这几天,游戏里每天都要出两个价值一万元的戒子,这也更加的刺激着消费者去充钱。
这可都是钱啊!!
同时很多人开始打装备回收元宝。
现在元宝是卖不了,可是10天过后,他们就可以通过交易网站出售手里元宝了,这些可都是钱啊!!
所以很多人都在打装备回收元宝。
我们打不到戒子,可是打点元宝总可以吧。
当然了,打元宝就那么几个地方,所以很多人都不敢挂机。
不挂机都老被杀,就更别说挂机了。
李东要的就是这种效果,他也知道这样也许会失去一些利益,不过他可以在其它方面找回,比如广告投放。
只要这些在线人数是活人就行,投放广告的利益,不比游戏来钱慢多少,也许会更多。
至于广告插入的办法,李东有很多操作手段。
……
……
小胖在在回到寝室后,拿着手机内心很纠结。
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