这也是为什么李东打算让他成为项目负责人的原因，当然了也只是技术负责人，也是临时的，如果他的能力确实过硬，临时的就会变成正式。

如果技术不过硬，就回去继续当小组组长吧。

这一点贾楠也没有任何的意见。

他有信心，这个位置一旦坐，就绝对不会让出去。

不过唯一让贾楠失望的就是这位小老板太年轻了，也不知道这次选择是对是错！！

“老板，您好，很高兴见到您。”虽然贾楠是技术行人才，内心也不怎么看好李东，可这小子毕竟是自己的老板，还是要溜须一下的。

“贾先生，早就听大宝说过你，很高兴你能来地表最强，以后多多关照。”李东也是一脸笑意的迎了去和贾楠握手。

“你们也别客气了，坐下说。”赵大宝看着两人笑道。

“好，咱们坐下说贾先生。”

在坐下之后，李东叫来服务员。

这不光是一家茶馆，还可以点餐，而且菜的味道还不错。

李东把菜单递给贾楠，贾楠也不客气的点了几样。

他刚刚下飞机，还真有些饿了。

按照原计划，他是要在明天到的，不过临时有事要商议，所以就先来了。

在看到李东之后，贾楠犹豫要不要把自己的想法跟李东说。

“小老板，老贾有事找你商议，我就给你打电话了。”

本来贾楠还在犹豫，不过现在必须要说了，赵大宝直接给他卖了！！

果然，在听到赵大宝的话，李东疑惑的看向贾楠。

贾楠知道，自己要是不坦诚，估计就要从新去投简历了！！

“老板，不知道公司现在最多能招多少技术型人才？”贾楠看着李东问道。

“之前不是让大宝跟你说了吗，只要是人才，不限人数，你能挖来多少，我就要多少。”

李东露出一脸自信的表情。

听到李东的保证，贾楠想了下道：“如果是300名技术型人才呢？”

300名？

赵大宝懵|逼了，怎么这么多？

开什么玩笑，现在的地表最强哪里能承担起这么庞大的开销！！

这么多人光是薪资和奖金一年的开销就达到亿了，再加那庞大的研发资金，光是想想就亚历山大啊！！

随后赵大宝的目光看向李东。

李东的性格，他还是很了解的。

他还真怕李东一冲动，就点头了，这可不是开玩笑的事情啊！！

当然了，就算赵大宝在怎么心急，也不能直接说出来，毕竟老板是李东，他不能替老板做决定。

贾楠说完之后，拿起茶杯喝了一口，他也想看一看李东的魄力。

李东也有些意外，没想到的是贾楠竟然能弄来这么多的技术型人才？

难道这家伙把联想的三分之一技术型人才都挖来了不成？

真要是这样的话，这家伙的能力简直太可怕了。

看来要从新看待这家伙了，同时也要提防一下。

贾楠能带着这么多人来到他的公司，也可以把这些人全部带去其它公司，这些都是有可能的。

贾楠毕竟是技术出身，情商还是低了一些。

他想接着这个机会变现一下自己的能力，可却也让李东起了提防他的心思。

下属有能力是好事，不过太有能力就不是好事了……

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