当中远新材的新技术负责人出来交流时，王俊惊讶的眼睛都瞪大了许多，像卡通图案里的洋娃娃一般。

这位新技术负责人是国际知名大牛，不是有钱就能请到的。王俊看向李思远，只见他脸波澜不惊，一派祥和的景象，顿时明白李思远一定是早就得到了消息。

这位新任技术负责人不是别人，正事李思远在国外的一个同门，今年刚刚通过“国家千人计划”回国。是一个国际知名的科研与实业兼修的实力派人才。他与李思远的导师是同学，李思远在国外时曾跟随老师多次去他的公司拜访，大家都称他韩教授。

“韩教授，欢迎您回来，次在美国，我就听导师说您有意回国，没想到这么快就回来了。”

李思远迎去与韩教授握手，韩教授也拍着李思远的手，像一个慈爱的长辈一般，一脸的和蔼可亲。

“您回来这么大的事情，怎么没有看到集团和行业协会有报道？”

李思远有些不解，以韩教授在国内外的地位，怎么会不声不响的回国呢。

韩教授笑笑，他对李思远说道：“我不喜欢这些大张旗鼓的事情，再说了，今年不是外部环境不太好嘛？我们集团商量了多次，决定不对外公布我加入的情况，以防有其他不好的影响。”

现在韩教授虽然回国了，但妻女还在国外，这两年中美贸易摩擦也渐渐影响了人才流动，有些关键岗位的人才回国出国，都要经过报备，以防出现什么不可控的后果，例如不明不白的就被关在哪个国家了。

李思远明白韩教授的顾虑，也佩服他独自一人归国的勇气，对他更是钦佩不已，想着如果自己的父亲还在世，他们应该很能谈得来。接手微纳科技的这些时间里，李思远渐渐明白父亲的苦心和抱负，只可惜天不假年，如果天再给他二十年的时间，或许微纳科技也会成为国际知名的企业。

寒暄过后，李思远便将这次的来的主要目的告知，韩教授并未负责这次供应商的评估工作，当他听到微纳科技与赛微科技同属后备供应商的情况后，当即脱口而出：“胡闹。”

韩教授说完，便让助手去把这次评估的负责人找来。那人来了后，将这次评估工作从头到尾给韩教授汇报了一次，听完之后，韩教授大概明了。

他告诉李思远：“我知道是什么情况了，这一轮只是理论方面的评估，后面还有产品的测评呢，这才是真正重要的部分，你们回头好好准备。”

韩教授问李思远：“这个赛微科技是什么情况，我怎么从来没听过，他们有什么技术优势我都不知道。”

李思远有些不好意思，他不好当着韩教授的面说赛微科技有任何问题，毕竟在有的人面前“同行相轻”是忌讳。

看韩教授还是一副好奇的样子，李思远只得告诉他：“赛微科技成立的时间不长，主要做一些低端的产品，这两年也在往高端走，发展挺快的。”

韩教授有些怀疑，又让助手去整理一些赛微科技的材料，对于新出来的国产企业，韩教授都花很多时间研究，这也是中远新材此次请他回国的目的，要加快集团供应链的“自主可控”。

韩教授回国时，集团高层领导给他的任务是即便“矮子里面挑将军”也要挑出一家好的国产供应商。因为原先的供应链员工贪腐，整个供应链高层被全盘换掉，集团也对之前供应链的一些评估结果不放心。这次供应链重新完成评估后，还要这些教授专家再进行核查，务必要做到真实准确。

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