他转手就给了梁兵。

这出货统计表来的不易。

他安排给库管王震，电脑渣托李冬，李冬求李萍，最后还是李萍把这事落实了，这老板当的。

这不是啥美差。

在于昊张罗下，库房有库存、进货、发货、退货几个表，客服有售后、返现、质量问题、快递问题，还有最重要的客服销售统计表，根据这个表给大家算工资呢。

这些表最后汇总到笔记本上的大表里，随着订单量迅速提升，店里面各种相关数据一眼可见，数据化运营威力初显。

汇总这些数据呈到老板面前供老板审阅决策，本来就是店长的份内事。

于昊也确实是这么做的，他做好表格分下去，几位废物都没有电脑办公经验，他也不管，就得逼一逼，又不是难事，自己摆度。

可倒好，几位懒蛋转而求到好说话的李萍身上，都是弟弟她也没办法，家庭企业就这弊病。

于昊懒得管，咱只要数据，只要有数据给老板，就算交差，谁做的不重要。

接过笔记本电脑，查看了雅虎统计里的流量数据，主要是流量相关的。

鸭虎统计是‘良子恒道’前身，数据魔方的鼻祖，目前还没被阿狸收编完整，数据很单一。

通过每天的表格统计，结合从鸭虎统计上摘下来的流量数据，几个表来回嵌套，一顿公式函数交叉引用，生成图表，得出很多有效运营数据。

销售走势，转化走势，售后走势，后世常用的运营数据，眼下这种方法都能得出个大概，参考价值相当大。

李萍再回想梁兵的‘一百法’，心情很复杂。

数据就是用来看，于昊几眼看完了，李萍四月份的工资表还没做完，又把笔记本递还回去。

“弟弟，这里怎么弄？”

李萍有样学样，想把工资表做进大表，根据每日录入，自动生成，还有月度对比的效果。

“偶像偶像……”

半天没搞定的问题，于昊两下解决，李萍惊喜过头。

“是男神。”于昊循循善诱。

“男神男神……”

问题解决，工资也出来了，于昊四月份的提成四千多。

没办法，一不小心，吹的牛B实现了。

除了开始的买一送一，四月份卖了200多个拉杆箱。

他面试时剑走偏锋，自己提的低底薪，对赌式的阶梯提成。

就说拉杆箱，日销十个以下不要钱，十个以上提十块，二十以上提二十，一直到日销五十提五十……

别的产品利润没这么高，形式一样。

李萍当然敢答应，那时店里销量每天就一两个，库存积压一大堆，都快黄了，哪想过能有几十个的日销量，还是卖出之后才提成，当然是好事。

三人组工资加提成都过了千，和之前500块钱的生活费相比翻了番。

倒是梁兵，以前店里顶梁柱，底薪1200，算上他老店提成1300多，跟于昊明显倒挂。

“李桑，把王桑叫上来。”

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