金雷不可置信的眼神看着助理。

“你刚说，后面的流失率到底是多少？”

“金导，百分之一的流失率。”

似乎担心金雷还不相信，助理特意加重了语气。

“我统计过了百分之一，绝对不会错！”

百分之一的流失率意味着。

一百个人，只有一个人中途换台或者放弃了观看。

在还要排除家里有事情。

或者停电等一系列特殊情况。

所以说……

百分之一的流失率。

是包括春晚在内的任何节目都不曾到达过的流失率。

然而……

李牧台表演之后。

竟然做到了。

这简直就是个奇迹啊！！

身为好声音的总导演。

金雷做梦都没有想到。

这么夸张的记录，竟然出现在了自己负责的节目。

……

不过震惊之后。

金雷更多的是汗颜。

自己可是差一点，亲手把这份记录抹杀了啊。

还好李牧能够坚持自己。

“李牧啊、李牧！你简直就是个天才！”

尽管自己之前否定了李牧的国风歌曲。

但是此时此刻……

面对打破好声音收视纪录。

创造流失率神话的李牧。

金雷也不得不承认，这一期李牧的表现简直太出色了。

尤其是李牧重振国风音乐那让人热血沸腾的话语。

金雷明白……

这甚至已经超越了好声音这档节目本身的意义。

身为一档热门综艺节目的导演。

金雷岂能不明白。

只要接下来的节目。

李牧能够坚持国风。

并且保持良好的发挥。

李牧绝对会让好声音的收视率和热度再次升一个层次。

明白这一点，金雷短暂思考之后立马做出了决定。

“李牧在节目中的表现简直前所未见。”

“别的参赛选手我不管。”

“但是李牧，在接下里的比赛中，给我享受四位导师同等的待遇。”

“另外，只要李牧的比赛。”

“安排剪辑师尽量不要删减李牧的比赛画面。”

“加长李牧拍摄的时间，尽可能多给李牧镜头。”

略微思考之后。

金雷再次说道：“还有就是，接下来的比赛，尽可能和李牧沟通。”

“他有任何问题，不惜一切代价……必须第一时间满足。”

听着金导的话。

助理则是一脸不可相信。

如果真的按照金导的要求去落实。

那么李牧享受的是什么待遇。

就是节目组重金邀请四位导师完全相同的待遇。

甚至即便是四位导师。

节目组也没有做出任何要求都要百分之百做到的承诺。

所以说，对待李牧的待遇。

甚至超过了四位导师都不为过。

想到这一点。

助理就觉得夸张。

仅仅是一首歌，竟然就让金导做出了这样的决定。

李牧也算创造了一项奇迹啊。

……

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