蘸料和腌制肉类，是头天晚从总店送过去的。烤串等则是在分店自行制作。

开业前几天，陈球就在一些交流平台发出了广告信息，到店有优惠，所以开业当天生意异常火爆，头一天送过去的一百多斤腌制肉，到晚九点过就没有了。这一百多斤的量也是老店一天的烤肉销量。为了不影响顾客的消费体验，只好提前收摊。

晚十一点，陈球和秦莉回到总店。陈球夫妇是非常兴奋，“黄力，晶晶。开门红，六六大顺哟，今天卖了六千块，和总店这里差不多了。如果备的菜品够的话。再卖2千也可能。”

“不要高兴得太早了，现在是有些优惠。没优惠卖这么多再高兴吧。”黄力泼冷水道。

“恢复原价肯定也没问题！那些顾客评价都不错。”陈球信心满满。

“分店投入资金接近总店的两倍，营收必须要达到总店的两倍才正常。”黄力继续刺激陈球。

“黄力，力大哥，我一定会做到的。”陈球搂了搂秦莉的肩膀。“我俩商量过了，明天我就不去工厂班了。专心做店里的事。我不信做不好。”

黄力早几个月就有叫陈球辞工。陈球一直在犹豫。现在想通了。

“这样啊。”陈黄力沉思了一下：“那你拟一下，在店里面班的人都发一份工资吧。你，秦莉，王晶晶，老头。至于我，还在齐色班，就不要了。”

“不用吧，力哥，反正我们会分红的。”秦莉在一旁说道。

“只有这样合理一些。先发工资再分红。”黄力道：“我们是长期合作伙伴。不能有失公平的地方。”

“好吧，今后可能还会加人，这样也好。”陈球说道。

最后定下来。陈球、秦莉、王晶晶、姚老头，每人每月三千块。很低，相当于请的员工的基本工资。但这更多的只是一个公平的象征。除了工资以后，剩下的纯利润再按以前的方式分红。这是大家自行协商好的，黄力自是没意见。

和当时预估一样，因为分店客单价高的烤肉卖得更多，所以销售额都要高于总店。每天营业额在六千到七千之间。

有利润，大家的干劲更足了。陈球每天晚回总店和黄力或王晶晶对完帐，然后带走腌制和肉类和蘸料去一分店，从不叫辛苦。

黄力又抽了一天时间，为店里的人买了社保，医保。碳花花一分店，步入正轨。

齐色公司在黄力的管理之下，设备产能已做到最大化。业务接回的单，都有按时高质量做完。

这天黄力正坐在办公室里看前一天的生产报表。收料组叫雷松的组长来到黄力面前，压低声音讲到：“黄经理，这次我们收货时发现一批基板的线路尺寸有问题，如果投线，产品可能出现露铜的不良。我们按流程通知供应商来换货。供应商来后，是胡龙课长接待的。供应商并没换货就走了，胡龙课长叫我们收下那批原料，说是对产品性能不会有影响，正常投到生产线去。当天晚，我有看到供应商来厂门口接胡课长走的。我想胡课长和供应商间应该有问题。”

“你是说胡课长可能和供货厂商有勾结？”黄力问道。

“经理，我只是猜测。还请你去查。”雷松望了黄力一眼就低下头去。

“嗯，这种没有抓到证据的事，先不要说出去了。将这批货封存在仓库。谁要用这批货，先来找我。”黄力交待雷松。

雷松听后立即回去处理了。没隔多久，胡龙就来了：“黄经理，那批料为什么不能用。我已经确认过了。”

“你是负责物流，品质有问题的货你怎么确定可以用？”黄力边说边看向胡龙。在胡龙衣口袋里有一包高档香烟，还有一张购物卡。面额是两千块的。一般的工厂员工很少有用到购物卡，也很少抽这么高档的香烟的。黄力心里大概已明白了。“让技术人员分析过再说吧，另外通知供应商主管来找我。”

黄力没有再听胡龙的解释。

下午基板厂的业务王经理赶了过来，黄力开门见山道：“原则我们是禁止员工与客商之间的请客送礼的。你的业务员与我的员工，良性互动，如平常吃吃饭什么的，都不伤大雅。我就当不知道。但现在物料存在严重品质异常，你的业务员却来玩这招，绝对不行。”

黄力严肃告诫业务王经理。

“这事我正在调查。一定会给一个说法给你。”王经理连忙应道。

“物料有问题，应该由技术部门分析是否可用。就算要用，也有特殊的管控流程，而不是象正常料一样使用下去。我用下去。出货给我们的客人。有品质问题还是你们要买单的。”黄力又道。

“那是肯定。”王经理有些紧张了。

“所以这批料还是按流程走。另外你必须将我这边收礼的人提供出来。直说吧，我这边有人收了购物卡。你必须举报，我这边不能留这样的人。如不举报出来也可以。我们的合作就取消。”

“这我马下去调查。”王经理说道：“最迟明天就会有答复。”

“好吧，王经理。我还是可以继续合作的。你那个业务员也不要再负责我们齐色的事务了。”

“当然，当然。”

第三天，厂商王经理就发来一封邮件，里面有一段录音，正是业务员交给胡龙购物卡和请胡友吃饭的声音。看来对方的业务员也不是易与之辈。

黄力将这邮件转给安全部，很快中央人资就将胡龙开除了。为了尽量类此情再次发生，黄力又约见银胶，环氧树脂，固化剂，点胶机及耗材等了十几位主要国内材料供应商的业务经理或副总。对送礼等贿赂行为，已过去的，不再追究。今后如有发生，就取消合作。

黄力将雷松提升为物流课长。又将胡龙的事当作一个教育宣传案例，在齐色内部作了宣传。以警示其他与厂商有接触的员工。

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