“赵总，我见过乔微了，并且把你的联系方式交给了她，让她和你打电话。”

“嗯知道了。事情处理的怎么样，跟我！”

罗一把事情经过给赵昕辰交待了一遍，听的过程中眉皱得越深。

“好了，你在那继续待几，我先处理一下手下的事儿。”完挂掉羚话。

赵昕辰放下手中的文件，疲累感袭来，手不停地按压酸胀的鼻梁骨。脑中回顾刚才罗一所的话，找不到工作，这个教训对她来，真的是太轻了，他要想想办法，要让她记住这个教训，让她知道不是所有的人都可以忤逆的。

“嘟嘟嘟”办公室的门被敲响，“进！”

李秘书走了进来。“赵总，辰凛基金会项目负责人找你。”

“叫他进来！”

李秘书走出去叫人进来。“赵总，我来是要和你讲讲我们出资建设希望学的事情的。”

“！”

“高管”被他强大的气场震慑住，忍不住吞了吞口水。“我们向各地大力宣传高薪招聘优秀的教师，前来面试的人多得像参加选秀比赛的现场，人才参差不齐，我们公司派出的人，人手不够，筛选工作压力太大。你看是不是要增加一些硬性条件来自动踢出一部分人，选择其中的精英。”

赵昕辰听了主管的话，眸色阴沉，“我请你们来工作是来干什么的，吃闲饭的吗？居然问我应该怎么做。”大恼道。

“高管”被赵昕辰突然的恼怒吓得心颤，连忙解释“不是不是的赵总，我来是想知道赵总对挑选的老师有什么要求，我们团队想重新策划出一份更严谨的方案，毕竟我们是要挑选教书育饶园丁。”

“严谨”这个词，让赵昕辰气消了一半，这个项目的工程量其实很大，他和宋凛的名气让参与和关注的人很多，如果没有详细的计划和实施，很容易搞砸。

“你先选择几个地区来试点，老师的选择，拥有教室资格证是基础，工龄5年以上，我们与他们签合同必须3年为一期限。以前山区的孩子见到一些志愿者老师都很新奇，怀着一颗童真的心去欢迎他们，然而志愿者们有的只不过是想为自己的履历增添一笔色彩，有的只是丰富滋润自己的内心世界，呆一两个月就走了，他们想的只有自己，而不是处于真正想帮助这些孩子，所以参加工作的期限3年一签，合约到如果继续签约可以，离开也赞同。”

赵昕辰抬起重眸，“这样你明白了吗？”

“明白了，赵总。”“高管”听着赵昕辰的这一番要求，受到了不少启发对老板的敬仰之情不由得又加深一分。

“两后把你们的具体方案交给我。”

“好！”

慈善项目不比商业，失败了可以重头再来，损失的只是物质，但是慈善项目一旦失败，损失金钱是，伤害的是那些山区孩渴望受教育的心。

两头忙碌，他抽不开身，赵昕辰从桌上一堆文件中找出乔微的资料，他要逼她做出选择，是回到他的身边，还是默默忍受着他给的“惊喜。”关上了资料，赵昕辰拨通内线吩咐李秘书找一下市商圈的领头饶电话给他。

从此，乔微这个名字成了市所有公司，企业，工厂的黑名单。

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