学习能力：人与人之间的差异就是学习能力的差异，每一个企业的CEO都是学习者，需要不断的将各种专业知识下载到大脑中去。

这个能力很关键，只有学习能力提高之后，才能让其他方面的能力快速提升。

执行能力：市场风云变化无常，一旦发生什么情况，CEO必须要在有限的时间里，同时完成大量的工作，这就依赖于果断而有效的执行能力。

人格魅力：作为CEO，必须要拥有迷人的人格魅力，这样才能对团队以及合作方，产生影响力、吸引力和号召力。

（此处可参考马爸爸初创阿狸时的演说视频。）

经过一番筛选和甄别，秦洛最终决定好了能力点的分配。

人生经历。

人生经历是系统自动编纂的，秦洛只需要选择让工具人的经历低调些，还是高调些，还是正常一些。

最低调的人生经历是怎么样的？

秦洛试着选择隐形人。

‘普通家庭出身，三流大学毕业，入职过几家小公司，都没有做出成绩。’

额，这个也太隐形了。

稍微高调一点如何。

‘小康家庭出身，211大学毕业，入职过几家中等公司，成绩平平。’

嗯……还是不够给力。

‘中产家庭出身，清北大学毕业，入职过几家大型集团，做出了一定的成绩，在业内略有名气。’

算了，直接把人生经历拉到最高，看看会怎么样。

‘出生于国内顶级权贵家庭，自小聪慧过人，9岁清北少年班毕业，13岁毕业于斯坦福大学社会学专业，16岁考取牛筋大学硕士学位，20岁考取哈弗大学工商管理博士，随后进入华尔街金融机构任职，完成多起企业大宗并购案，被时代杂志称为‘华人之光’’。

牛逼，太牛逼了！

这么牛逼的人我可要不起。

试想一下，一个顶级人才忽然放弃大好前程回国，加入一个默默无闻的小公司会怎么样？

估计全米国的上流阶层都会震惊吧，然后没过多久消息传到国内，那些八卦杂志，新闻媒体肯定闻风而动。

一个个跟挤公交车一样，追着跑着采访秦洛，堵在家里，蹲在公司，然后各种偷拍，漫天飞舞的小道消息。

呵呵，想想秦洛都怕了。

人怕出名猪怕壮，做人还是低调点好。

闷声发大财即可。

…………

一个小时后，秦洛终于将上百个选项全部选好了。

【叮！工具人设定完成，请再次确认？】

姓名：宣澜

性别：女

年龄：24

颜值：89（去拍电影吧，你的美丽需要被更多的人欣赏，你就是万里挑一的男/女主角）

职业：集团CEO/总裁

性格：理智型

理想：进入一家微小型企业成为CEO，并让它发展成为世界第一大公司。

能力（CEO）

领导能力：60

决策能力：10

策划能力：10

沟通能力：60

学习能力：90

执行能力：60

人格魅力：60

人生经历：略高调。

‘出生于国内富裕家庭，19岁毕业清北大学商学院，24岁考取哈弗大学工商管理硕士，已回国，暂无工作经历。’

剩余能力点：0

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