周斯绵见大家并没有离开的打算,看来这不是几句话可以安抚得了的,就将刘建虎叫到办公室来:“你自己看看,十多名护士要集体辞职,从今天起,你带几个医生给病人去打针吧!”
刘建虎瞪着朱怡瑾:“朱护士长,有什么事情,我们科室里好商量,别动不动就告啊。”
周斯绵一掌拍在桌子,质问:“刘建虎,你还有没有一点同事之间的感情?呼吸内科是你刘建虎一个人的吗?是你们几个医生就可以转起来的吗?哪个不重要?没有卫生员,你都要老老实实去搞卫生!”
刘建虎这是第二次见周斯绵发脾气。第一次是在绩效工资改革座谈会,他根本不当一回事:你个院长,还能把我的科主任免了啊!免了我,呼吸内科就停摆了!所以,不管周斯绵怎么讲,他只顾看手机,压根没听周斯绵说了什么。
刘建虎心里还是有点怯:“周院长,我没有做什么呀!”
“一个大男人敢做不敢当!什么护士可以都走,医院分分钟招满。我看,医院培养这么多护士也不容易,倒是我手里有几个呼吸内科博士想到医院来工作,我看,有那么几个人当个科主任还是绰绰有余的。”周斯绵这次说话,语调变了,云淡风轻的。“你好像快55岁了吧。医院不再续聘55岁的科主任,好像大家不会有什么意见。”
周斯绵一针戳在刘建虎的软肋,让刘建虎一下子就失去了骄横的资本:“周院长,我不是这个意思,护士姐妹们当然不能辞职了,呼吸内科是由医生护士共同构建的学科,缺了谁都不能运转。”
朱怡瑾正色道:“刘主任,你别当面一套背后一套,从今天开始,我不吃你这一套!咱们当着院长的面,把科室绩效工资分配的事说清楚,我不忍心看着她们辛辛苦苦工作,还养活不了自己!”
“这事,我是做得过了一点,你们有什么想法、有什么要求,可以提出来。”
“护士姐妹的要求不高,就是你能凭良心把绩效工资发给大家,不要觉得是你施舍的,就行了!我们也是人,也要过日子,也要养家糊口!”朱怡瑾激动地说。
周斯绵看着朱怡瑾一把鼻涕一把泪,就像开诉苦大会,觉得也不是个事,就说:“刘主任,你表个态,公平公正计算绩效工资,让大家能安安心心在呼吸内科工作。”
刘建虎板着脸,说:“好吧,我听周院长,我承诺,一定会公平公正计算绩效工资。”
“刘主任,忘记告诉你了,以后医院发放绩效工资,要每个人当面签字,让大家都看看,具体每个人多少。奖要有原则,罚要有标准,不能把自己当成科室的土皇帝!”周斯绵轻言细语地说,“我真的希望你们这些当科主任的,能公正对待科室每一个人,说得好听点,唱个高调,她们是你的战友,说得实在一点,她们是你的同事!”
周斯绵的话说得轻,落得却很重,每个人都能听出院长强烈的不满。
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