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第二天一班,周斯绵直奔侯江涛办公室:“侯书记,我昨晚拿出了一份草案,你先看看,我们商量商量。”

侯江涛讶异地瞟了周斯绵一眼:“你又拿了一个什么草案?你是学医的,不是经济学家,考虑投资问题不是你的专长。”

周斯绵笑了笑,说:“我承认很多事不懂,但是,只要我们努力去做一件事,一定要用心。”

侯江涛半信半疑接过草案,认真看了起来。

周斯绵说:“你先看着,我去办公室,一个小时之后,我再来你办公室。”

侯江涛接连看了三遍,对草案中的合作方式、路径设置、风险评估等重点看了又看,觉得思路新颖,有领导保驾护航,医院不至于承担风险。

侯江涛径直走进周斯绵办公室,扬了扬手里的草案,说:“斯绵院长,很不错的方案。就是不知道面怎么想。”

周斯绵没想到侯江涛会主动来他办公室,本来说好的,是自己去他办公室商量的。

“如果按此草案能够办成,你又为市人民医院办了一件大好事大实事!”侯江涛显然有些激动。

周斯绵说:“如果你觉得草案没有方向性错误,就分发给几位班子成员征求意见。下午开个会,我们再商议一下。”

侯江涛说:“斯绵院长,有些事我们不能操之过急。特别是事关医院发展的大事,要慎重再慎重,否则,我担心引出乱子。”

周斯绵点点头,说:“小心驶得万年船。但是,我们如果在做决策的时候,事事瞻前顾后,那么很多事就会泡汤,美好的设想永远是纸谈兵。三千多人的医院,容不得决策犯错,更容不得我们优柔寡断。”

侯江涛不说话了。周斯绵现在成熟了,自己有主见了,慢慢要起飞了。他并不是想要压制周斯绵。这样的压制毫无意义。他是想周斯绵能够走得更远,能够为医院甚至是全市的卫生健康事业谋求更多的红利。他与斯绵,不是竞争关系,不是对手,而是同事。他比斯绵年龄大一点,经验更丰富一点,自己有这个责任提醒他、保护他,让他走得稳、走得远。

草案分发到院领导手里,很多人心里有数,这是院长和书记两个人通过气的,大家看起来就很认真,会,也提了不少意见。

“像这样的会,开起来就有意义,”侯江涛总结道,“如果我们都能慎重对待医院每一次决策,我们的工作效率会更高。”

周斯绵又根据大家提出的意见,对草案进行了修改,然后,和侯江涛一起,去找市卫健委主任。

主任看完方案,问:“你们觉得这样的合作,有多大胜算?”

“事在人为,”周斯绵说,“只要我们朝着这个方向努力,一定会有好的结果。”

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