返回第5章 劳服公司(1 / 1)小团知首页

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在国有大企业内,一般都拥有自己的大型配套设施,从学校,医院,商场,车队这些都属于基本的标配,在企业内也就形成了自己的一个小社区。

中南光学仪器厂算不上特大型企业,但是身为部属企业,自带光环和规格在那,他们同样也拥有自己的后勤配套。

像家属院北门的那条街道,开的店铺就是劳服公司的,不同的是,这里的经营者不是个人,而是属于中光厂劳服公司。

所以这里张景阳看到了一个奇怪的现象,那就是人流量很大,但是呢却留不住客。

他仔细的观察了一下,服务意识不强是一个原因之外,还有一个就是环境卫生也是一个问题。

脏乱差的环境很难给人有食欲,所以这儿即便是人流大,也没有什么生意。

三天后。

中光劳服公司这边的员工,还是像以往一样踩着点上班,还未走到公司大会堂,在路上就听到了一些消息。

“听说老周来咱们劳服公司视察工作了。”

“周厂来咱们劳服公司了,是不是准备给咱们发工资了。”

“别做梦了,我听说是准备裁员下岗。”

每个人说出的消息都不同,真正谁是对的,谁也不清楚。

大会堂里,劳服公司的经理刘文宣正在给周华介绍公司的情况。

一边介绍一边还不忘给他倒茶,同时有些好奇的看着张景阳。

早就听说公司新来了一位大学生,莫不是就这位,今天老周代他过来是什么意思。

难道是准备任命他为劳服公司的经理,虽说经理这个位置油水不多,但多少还是掌握千百人任命权的,在劳服公司,他刘文宣说的就是一切。

“老刘,你和小张还是第一次见面吧,今天过来主要就是带你们熟悉一下,小张是部里分配过来的大学生,同时也是我们厂新任厂助,以后工作上的事情你们相互协助。”

对于张景阳的任命还没发出通告,不过大多数厂长级别的领导已经知道。

厂助,不到三十的厂长助理,刘文宣也是一个心思活络的人,之前还在想这位过来会不会抢了自己的位置,可是现在一听马上明白了,这明显是带着过来认人,在联想到部里几个字,老刘自动脑补了一切。

“张助,以后有什么用得着我们劳服公司这边,您开口,咱们这边吃喝住宿什么都有。”

刘文宣说的不假,劳服公司就是中光厂的后勤保障部门,别看厂里现在发不出工资出来,但是他们这边弄点吃喝还是可以的,毕竟手下管理着一条街的门面。

“嗯,刘经理,有您这句话,我就不客气了,不过我们今天来主要的事情不是吃喝,是想问问咱们劳服公司一年的营业额大概多少钱。”

张景阳此话一出口,刘文宣笑着的脸上马上绷紧了起来。

感情这小厂助是来查账的,不敢说吃拿卡要,他刘文宣当这个经理其实也并不怎么干净,给自己家里弄点好处的事情可是没少干,这事情呢在多数厂里都有,说大不大,说小不小,都是当下各家厂子的现状。

“哎,营业额啊,一年也就二十万左右,咱们这个劳服公司,别看摊子大,什么都有,但是呢不挣钱,除去职工的开支各项成本,一年能够挣个几千块钱就不错了。”

刘文宣的话没错,周华当厂长以来,记忆里每年都在给劳服公司拨款发放工资,从来没有停过,即便是这两年发不出工资的状况下也没有停。

劳服公司这个大包袱必须卸掉,让他们自力更生是必须的。

之前周华等一干厂领导也想过,如果能减少对劳服公司的补助,至少中光厂这边还能坚持一下。

可这改革推动起来着实不易,加上劳服公司这边都是职工家属,你说让谁下岗好呢。

“刘经理,我大概看了一下,咱们中光家属院这边无论是白天还是夜晚都挺热闹的,人流量也大,怎么一年的营业额就这么一点,你们就没有想过搞一点副业什么的?”

中光家属院一条街,除了家属之外,还是附近居民的买菜购物的首选之地,这里平时有不少郊区的农民来买菜,所以渐渐的就形成了附近的一个小市场。

这么好的资源,刘文宣居然没有想到利用起来。

张景阳真的对他有些无语,要是换成自己来当这个劳服公司的经理,不说别的,至少三个月内就能将公司扭亏为盈。

身为一名穿越人士,张景阳看哪都是赚钱的机会,这个时代对于他来说就是遍地黄金。

当然他的理想肯定不只是赚钱那么简单,身为一名电子信息工程专业的高材生,自然是要在这个领域发展的。

抛开这个远的不讲,张景阳可是清楚,要想在信息工程方面有所作为,投入的研发资金可是需要不少,现在还是帮助中光厂自保为主吧。

刘文宣见张景阳大言不惭,心中对这位新来的厂助多少有点儿不满了起来。

嘿,还真的初生牛犊不怕虎,说的轻巧,搞副业,劳服公司从一开始的后勤保洁发展到现在,已经拥有了饭馆食堂住宿,这不都是副业吗,能搞的早就搞了,还能不搞!

“小张,你说的副业,具体是什么,要是可行的话,给刘经理说说,解决了咱们劳服公司这的吃饭问题,至少就解决了咱们中光厂一半的难题。”

这话说的没错,中光厂的工资发放有很大一部分比例是用于劳服公司这边的职工发放的,这些人在部里没有编制,即便是按照名头去要钱,也不好要。

这些难处也只有周华等厂领导级别的清楚,但在职工那里他们可不管。

“具体的方案我是有的,不过要实施起来可能阻力比较大,就是不知道刘经理有没有这个魄力。”

劳服公司改制,必然是要牵扯到一部分人利益的,这个事情处理不好,就影响后续的方案进展。

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