大家都知道，想要进入大公司，除了应届毕业生能碰碰校招的运气之外，基本全靠招聘考试。

这不是玄游特殊，而是所有大公司都在这么做。

大公司福利好，待遇高，稍微有点能力的人都想到大公司工作，门槛是必要的。

聊天群里的设计师想跳槽也是正常的。

第一个关于跳槽到玄游的聊天信息出现后，群里的聊天画风立马就向着这个方向转过去了。

“撇开工资不说，玄游的福利很不错啊。”

“听说玄游的住房补贴很高！”

“什么住房补贴，人家现在专门开了个公司专门管理员工的住宿问题，租金都是从住房补贴里扣的！算是变相的包住了！”

“哇，我现在的公司别说包住了，根本就没有住房补贴！”

“我也想跳槽了，但是玄游现在的入职门槛很高，我不是很有信心……”

“而且玄游没有那些烦人的团建，都是直接放带薪假的！真的是羡慕！”

游戏设计师的聊天群里，一方面是聊游戏设计，另一方面自然会交流业内的各种信息。

设计游戏只是个职业，需要考虑去更好的平台做游戏。

做一款游戏就和盖一栋大楼或者建一艘轮船差不多，靠单一的一名设计师是没法完成的。

往往需要大量的人共同协作完成。

汪佳虽然带着前世的记忆，他也不可能记住所有东西。

即使是记住了，也需要贴合这个世界玩家们的一些习惯进行适当的修改。

而且写出了游戏的设计大纲也不代表自己每件事都要亲历亲为，必须要交给员工一起做。

单靠自己一个人，这些体量巨大的游戏怕是十几年都做不出。

他也就是起到个监督作用。

不过一款游戏只要核心的东西不变，其他的内容改改也无所谓。

这周的例会，大家都很开心。

刘凯先是报告了下《巫师》的成绩：“光是首周销量就超过了五百万份，而且热度不减！”

“网上已经流传着这个游戏的各种梗了，比如百果园的屠夫，全国赛马冠军，昆特牌之王，拳皇拥有者，这些称号全是杰洛特的，这说明杰洛特这个游戏人物形象已经深入人心了！”

梗的形成与传播没有规律，但是一旦形成，就会迅速扩散，并且深入人心。

这说明这款游戏的已经不需要宣传了，任何的宣传在玩家自发的造梗运动前都显得苍白无力。

《巫师》的首周销量也能说明很多问题。

一款游戏，如果是名不见经传的小公司制作的，那就算它再好，销量也是个主播积累的过程，不会一开始就卖出非常多。

而《巫师》首周就能大卖，只可能是玄游长久以来的努力积攒了大量粉丝，只要玄游的新游戏在及格线上，他们就会无条件购买。

这就是企业口碑的作用。

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